Minta-alkalmazás a szülési szabadságra

Az egyes szervezetek fiatal munkatársa hamarabb vagy később, hogy menjen a szülési szabadsághoz. A terhességre és a szülési kérelmekre vonatkozó kérelmet tartalmazó dokumentum, valamint a szociális juttatások kifizetése, a nyilatkozat. A szerkezete ebben az esetben nem sok más a szokásos nyilatkozat kialakításától. Azonban vannak olyan árnyalatok, amelyek előkészítése során figyelmet kell fordítani. Fontolja meg a szülési szabadság mintaalkalmazását.

1

Jogalkotási normák

Minden hivatalosan alkalmazott nő, aki felkészül az anyává, joga van az anyasági fizetett nyaraláshoz. Ez a jogosultság szabályozott 255 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: TC rf). A "szülési szabadság" fogalmát törvény szerint nem biztosítják. Ez általában kétféle vakációt tartalmaz:

1. Terhességre és szülésre.
2. Gyermekgondozásra.

Ez a fenti lehetőség a munkavállaló számára az orosz jogszabályok által szabályozott munkavállalási feladatainak idejére.

2

Mikor kell írni

Meg kell kezdeni az eljárást a megfelelő nyilatkozat megtervezéséhez, a 30. hét előtt. És abban az esetben, multipleness -, hogy írjon, és küldje el a nyaralás dokumentumot a terhesség 28. hete. Ez az időszak alatt az orvosok azt javasolják, hogy koncentráljanak az egészségükre és előkészítésére a gyerekek fényének megjelenésére. Ami a vakációt illeti, amely 3 éves gyermek elérése előtt tart - helyezze el az utolsó napra / szülés utáni pihenésre.

3

Do- és postpartum rendelet

Egy ilyen nyaraláshoz való hozzáférés, kivéve a fogyatékossági levél, hogy különleges alkalmazást biztosítson a személyzeti osztálynak. Szerkezete nem nyújt egységes formát. Mindazonáltal jobb, ha megfelel az általánosan elfogadott szabályoknak:

1. A levél tetején helyesen helyezze el a dokumentum "sapka". Informatúrában:
   • információ a szervezetről (az igazgató neve és neve);
   • a fordító személyes adatait és a foglalt pozíciót.
2. A CENTRE írása "Nyilatkozat".
3. A fő szöveg formájában készül el a kérelem, jelezve a fajta nyaralás és határidőket.
4. Végén az alkalmazás, írja a listát csatolt dokumentumok, tedd a dátumot és a személyzet aláírást.

Ízelítő portál segít, hogy tegyen nyilatkozatot.

• Hozzávetőleges alkalmazás a terhesség és szülés;
• Alkalmazási példa a terhesség és a szülés.

4

bázis

A fő dokumentum, amely igazolja a fogyatékosság a munkavállaló egy kórház lapot. Ezért ne felejtsd el, hogy rögzítse a papírt alkalmazni a decret. A levelet átmeneti fogyatékosság által kiadott női konzultáció orvos, amelyben a fiatal munkavállaló állt venni.

Hospital lap (sablon) itt.

Hospital lap (kitöltött minta) itt.

5

Nyaralás gondoskodni a gyermek

Ez a fajta társadalmi nyaralást biztosítja minden asszonynak született alapján cikkek 256 TK RF. Ha így egy alkalmazást, kövesse a következő algoritmus:

1. Jobb helyzetben a „sapkát”. Ebben, hogy ezeket az információkat:
   • munkáltató adatai (a szervezet neve, a rendező neve, stb);
   • Teljes neve és beosztása a szerző a dokumentumot.
2. A központban, helyezze a dokumentum nevét - „nyilatkozatot”.
3. A szöveg a dokumentum, akkor regisztráljon egy kérést, hogy az Ön szabadságról a gyermek gondozása, és ha szükséges, kérjen egy havi juttatást, mielőtt eléri a gyereket a másfél éves korig.
4. Összefoglalva, írási, mely dokumentumok kapcsolódnak (a gyermek születési anyakönyvi kivonatát, igazolás a munkaadó a másik szülő arról, hogy nem használt ilyen típusú nyaralás), valamint tegye a dátum és aláírás.

Vissza tudja állítani a karrier bármikor megszakítva a nyaralás alatt. Ehhez szolgál papírt a kiindulási ki a rendeletet.

Elkészítésekor kérelmet, kövesse a mintát a honlapunkon:

• Alkalmazás gyermekgondozási szabadság;
• Egy példa az alkalmazás gyermekgondozási szabadság;
• Minta nyilatkozat a gyermekgondozási szabadság és a fizetés előnyeit;
• Alkalmazás korai kilépés a szülési szabadság;
• Alkalmazás korai kilépés a szülési szabadság (minta).

6

Kiegészítő kifizetések

Ha regisztrált a nők tanácsot az időszak legfeljebb 12 hetes terhesség, bízunk a további kifizetéseket. Ehhez tükrözik a vágy egy rendelet és ezt a tényt egy orvosi dokumentumot.

Egy példa a lap a fogyatékosság a nyilvántartásba vétel a korai időszakban a terhesség Töltse tőlünk.

Menj a szülési szabadságra - "Az ügy nem ravasz." A legfontosabb dolog az, hogy az összes szükséges dokumentumot időben be kell nyújtania, hogy megfelelő legyen, ami segíti a cikkünket.