Hogyan írjunk egy nyaralási alkalmazást

Hogyan írjunk egy nyaralási alkalmazást

Mielőtt a munkavállaló a vállalkozás megy kezelhető nyaralás nap a saját belátása szerint, meg kell írni egy kis pihenés alkalmazás.

1
Szigorú követelményeket írásban nem egy dokumentumot. A kimutatás alapján összeállított egy szabványos A4-es formátumban vagy lakott egy tipikus formája tervezett szervezet. Alkalmazás szerkezet Következő:

  • A jobb felső sarokban van egy papír sapka. Itt, egy kötelességtudó esetben meg kell adnia a helyzet, a nevét, a vállalkozás, a nevét és monogramját a hivatalos, figyelembe véve az ilyen alkalmazásokat. A szülői esetben, anélkül elöljárók néven a dokumentum, van információ a bejegyzést Családtörténeti a monogramja a kérelmező.
  • A központban a lapot a nagybetű van írva a „nyilatkozat”. A lényeg a végén ne kerüljön.
  • A Red Row követnie kell a szövegben a nyaralás kérelmet. Ebben, a munkavállaló kéri, a munkáltató, hogy egy nyaralást, meghatározva az ideiglenes határok és okai (ha szükséges).
  • Dátum és aláírás.

Utazás Application Blank Letölthető tőlünk.

 

2
A szervezet alkalmazottai, akik dolgoztak több mint 6 hónap a jogot, hogy a fő (éves) nyaralás. Ez biztosítja az ütemterv szerint a vakáció engedélyezett a folyó naptári év. Amennyiben a munkavállaló nyaralás ideje nem esik egybe a menetrend, akkor az alkalmazás jelzi az oka.

Példa kérelem Éves Vacation Swing itt.

3
Külön kategória a dolgozók ( 116. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció) Azt a jogot, hogy további fizetett szabadság. A listát az ilyen alkalmazottak, például magában foglalja a munkavállalók, akik a munka és a tanulás.

Példa kérelem Student Vacation Letöltheti weboldalunkon.

4
Írásakor nyaralást alkalmazás fizetés nélkül fizetés, a munkavállaló kell adnia egy érvényes indok.

Egy példa a pihenés nélküli alkalmazása fizetés fizetés Található itt.

5
V 255. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció Meghatározzák a terhességi nők terhességére és szülésre való jogát. Az ilyen nyaralás időtartama a terhesség és a munkaerő áramlásától függ. Gyakran előfordul, hogy ezek az alkalmazások az előnyök iránti kérelmet tartalmazzák. A dokumentumhoz a női konzultáció és a kórházi levél tanúsítványa van.

Példa a szülési szabadság és a szülés iránti kérelemre Töltse le itt.

6
A szülési szabadság elhagyása után a szervezet alkalmazottja joga van nyilatkozni a gyermekgondozási szabadságról. Teljesen vagy részben használható. A kérelmet a gyermek születési anyakönyvi kivonatára alkalmazzák. Ha a dokumentum hangzik kérésére a munkavállaló a eredményszemléletű ellátások, akkor a tanúsítvány készül a munkahelyen a házastárs információt, hogy nem kap hasonló támogatást, és nem használja ugyanazt a vakáció saját vállalkozás.

Példa a gyermekgondozási vakációra vonatkozó kérelemre, előnyös fizetéssel és nélkül Itt letölthető.

7
Ha a munkavállaló abbahagyni kívánja a rendelkezésre álló nyaralás után, meg kell írnia a megfelelő nyilatkozatot az oka miatt. Ugyanakkor az utolsó nyaralás napja az elbocsátás napja.

Példa egy nyaralási kérelemre, a későbbi elbocsátással Letöltés weboldalunkon.

8
Az oktatási intézmények hallgatói joguk van egy akadémiai szabadság iránti kérelmet írni. A dokumentum fő részében a hallgatónak meg kell jelölnie a kérésének okát.

Példa az akadémiai szabadság iránti kérelemre Letölthető tőlünk.

A munkavállaló által kapott kérelem alapján közzéteszi a megrendelést, amellyel a munkavállaló ismeri az aláírást.

Hozzászólni

Az e-mailed nem kerül közzétételre. Kötelező mezők vannak megjelölve *

bezárás