Mennyire fizetett képzés

Alapján az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai, Bármely munkavállaló joga van kérni fizetett szabadság kapcsán képzés vagy kereskedelmi sorrendben. Általános szabályként a munkáltató érdekli a tudás szintjének növelését a lineáris személyzet specialitásában, ezért ez a tény "akadálytalan blokk" lesz a vállalkozás alárendelt és vezetője között, de éppen ellenkezőleg, ösztönzik. Tekintsük meg ezt a fajta nyaralást részletesebben, és azt is kitaláljuk, hogyan fizetik.

1

"Pályázók" az oktatási szabadságért

Ha úgy dönt, hogy ismereteket szerez egy felsőoktatási intézményben, a munka tevékenységeinek kombinálása során érdemes ezeket a pillanatot a menedzsmenthez. Ilyen óvatosság segít kiadni egy nyaralás alkalmazás ideje átadni az ülésen.

Az Orosz Föderáció Munka Code (TK) Különleges követelményeket kell tennie az ilyen típusú pihenésre vonatkozó regisztrálásra és kifizetésre:

• a kapott oktatásnak először kell lennie;
• a teljes munkaidős alkalmazottakkal rendelkező teljes munkaidős alkalmazottak pályázati időszakra vagy munkavállalókra jelentkezhetnek próbaidőszakra;
• csak az akkreditáció magas fokú általános oktatási intézményeit veszik figyelembe;
• a munkavállaló kell erősítenie azt a tényt, a képzés egy dokumentumfilmben formális (bizonyítvány, egy hívás, hogy az ülés, stb);
• a nyaralást csak a levelezés formációján fizetik.

A munkavállaló egyidejűleg több egyetemen jöhet, de a fizetés és az ellátások csak egy oktatási intézmény esetében lehetségesek. A hallgatói vakáció megtervezésének további feltételeit általában a munkaszerződésben találják meg.

2

A nyaralás dekoráció és határideje

Az iskola elhagyása előtt vegye fel a kapcsolatot a vállalat személyi részlegével egy ilyen dokumentumcsomaggal:

• tele van egy nyaralási alkalmazással;
• tanúsítványhívás az oktatási intézménytől;
• az egyetem állami engedélyezésének tanúsítványának másolata;
• a hitelkönyv másolatát vagy eredeti példányát, amely megerősíti az ülés sikeres áthaladását.

Letöltés most:

1. Hozzávetőleges Minta tanúsítvány Állami Akkreditációs Egyetem.
2. Minta tanúsítvány felhívás ülés.
3. Hozzávetőleges minta kitöltési az ülés.
4. Hozzávetőleges minta alkalmazás felvételi.
5. Hozzávetőleges minta a kitöltött kérelem tanulmány.
6. Hozzávetőleges mintát ahhoz, hogy a tanulmányi szabadságra.
7. Mintaként kitöltésével egy rendelést képzés vakáció.

Alapján utca. 174 TC RF Az időzítés tanulmányi szabadság változhat - attól függ, hogy milyen mértékben akkreditációjának oktatási intézmény, és tanfolyamok:

1. A felsőoktatás - ideje felkészülni és halad a munkamenet adott ebben a sorrendben:
   • 40 nap - az első és a második tanév;
   • 50 nap - a harmadik, negyedik és ötödik tanfolyamok;
   • Egy hónap alatt -, hogy adja át az állami vizsgák;
   • Négy hónap alatt -, hogy adja át a diploma előtti gyakorlatot és a védelmet a diploma.
2. A professzionális (szekunder vagy kezdeti) oktatási, rekreációs tájékoztató:
   • 30 nap - az első és a második tanfolyamok;
   • 40 nap - A harmadik, negyedik és ötödik évben
   • egy hónap - az állami vizsgák;
   • két hónappal -, hogy megvédje a dolgozat.

További információk nyújtása érettségi szabadság megtalálható TK RF (26. fejezet)És azt is látni az alábbi ábrán.

3

Kiszámítása a szabadság

Alapján TK RF. Akadémiai szabadságot fizetik ugyanabban a sorrendben, mint a következő éves szabadság - alapján az átlagos napi bér a munkavállaló az elmúlt 12 hónapban. Fizetési üdülési alkalmazottja támaszkodik, míg a munkamenet careed.

Azonban, ha a kifizető fizetések több árnyalatok:

1. Ha ünnepnapokon esik áthaladása során az ülés, ők fizetik a többiekkel együtt. Vacation idő nem hosszabbítható meg.
2. A képzés során a szabadság, a kórházi nem kerül kifizetésre. Kifizetések a kórházi levél kezdeni a napot követő első munkanapon a többi után.
3. A munkavállaló jogosult megkövetelni a „Eldobható Help” vezető fizetni erre az időszakra.
4. Ha a nyaralás kezdődik a hónap közepén, kifizetés alapján ténylegesen eltöltött időt.

Összegének kiszámításához a nyaralás fizetni (CO) ebben az esetben, használja a következő képletet:

CO \u003d SlDnev * előtt, ahol:

• ZlDnev - az átlagos napi bér évre;
• Mielőtt - pihenés napja.

Közel a bérek az ily módon meghatározott:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 hónap) / KSDN, ahol:

• Sn évben - az összes az összes díjak fizetése évente
• KSDN - a napok átlagos száma havonta.

Elemezzük a számítás a példa:

A közgazdász a vállalkozás GAZ Petrov Nyikolaj Ivanovics elfogadott 2014/01/02. Jelenleg a munkavállaló párhuzamosan fogadja az első felsőoktatást a specialitásban, és már a negyedik évben van. Május 10-én, Petrov hoz egy kihívás, hogy az ülésen, és minősül nyaralás kérelmet május 20-2014-ben időtartama 30 nap.

Számítsa ki az ünnepek méretét: (90 000/3 munkás hónap) / átlagos napok száma 29.4 \u003d 1020,40 rubel. Most az összeg 1020,40 rubelt kell szorozni 30 nap pihenés, és mi kap jogilag feltételezett nyaralás adók összege 30.612 rubelt.

Tanács: Használja online számológép Kifizetések számítása - Ez jelentősen megmenti az erejét és az idejét.

Letöltés weboldalunkon:

1. Számológép-asszisztens az ünnepek kiszámításához.
2. Alapvető képletek az oktatási szabadság kompenzációjának kiszámításához.
3. Magánhelyzetek és példák a nyaralás számítására.

Az oktatási szabadságra vonatkozó munkavállalók jogai vannak rögzítve TK RF.. A munkáltatónak nincs joga megtagadni beosztottja benne, utalva az időtényező és a munkavállalói tapasztalat. Minden konfliktushelyzet bírósági példányok révén megoldódott.