A munkaszerződés megszüntetésére vonatkozó eljárás

A munkaszerződés megszűnésének eljárása az összes vállalkozásban szinte ugyanaz. Bár az okok lehetnek a legkülönbözőbbek. Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk azt a megrendelést, amelyet a munkavállalókkal folytatott munkaügyi kapcsolatok végén kell figyelembe venni. És megtudja? Milyen dokumentumokat kell kitölteniük annak érdekében, hogy ne zavarja a munkaügyi törvényt és a jogszabályokat.

Hogy ne történjen, de a munkavállaló köteles figyelmeztetni a munkáltatóját a tervezettre vonatkozóan elbocsátás Legkésőbb két hét. Ez megtörtént, hogy képes dolgozni ez a két hét, amely munkavállalási jogszabályokat igényel. Bár a munkáltató munkája itt játszik itt. Ha úgy ítéli meg, hogy szükség van egy munkavállaló munkájára, akkor jogosult erre.

A munkavállaló elbocsátására vonatkozó eljárás kezdetének alapja a kék paszta kezével írt nyilatkozata. A kérelmet a vállalkozás vezetőjének nevében írták, az elbocsátás oka jelzi. Végül az előkészítés és az aláírás dátuma van beállítva. A szervezet igazgatója, amelynek nyilatkozatot kapott, jóvá kell hagynia az ő aláírásával és az "elutasítás" szóval.

Alkalmazás üres az elbocsátásra itt.

Példa az elbocsátás elrendezésének kitöltésére itt.

Miután jóváhagyta a kérelmet a társaság igazgatójával, a személyzettel való munkavégzésért felelősnek kell lennie az elbocsátásnak. A megrendelésnek a törvény által jóváhagyott T-8 és T-8A. A T-8A formája kényelmes lehet használni, ha egyszerre több munkavállalót is elutasít. Elektronikus formában van kialakítva, és kinyomtatják a nyomtatóra. A dokumentum tekinthető érvényesnek stagnálás után az aláírások az elbocsátás munkavállaló, a rendezők a szervezet és a biztosítékokat annak kék nyomtatás a vállalkozás.

Az elbocsátás megrendelése T-8 formájábanitt.
Példa az elbocsátás sorrendjére T-8 formájában nekünk van.
Az elbocsátás megrendelése T-8A formájában itt.
Példa az elbocsátás sorrendjére Foremeth-8a Letöltés.

A társaság elszámolásának elbocsátásának napján.

Tudásszámítás, amikor elbocsátás honlapunkon.

Példa a jegyzetszámítás kitöltésére az elbocsátás során itt.

A következő lépés az eljárást az elbocsátás a munkavállaló, hogy stagnál a rekord az elbocsátás az ő munkafüzet, visszatérve a munkaerő személyesen a kezében a tulajdonos és a regisztráció a tény, hogy visszatérnek egy könyvet a számviteli magazin. Ha az elbocsátás napján nincs munkavállaló a helyszínen, akkor beleegyezése szerint a foglalkoztatási nyilvántartást levelezhetnek a címére, ezáltal eltávolítva az összes felelősséget a további sorsról.

Az utolsó művelet a jel az elbocsátás a munkavállaló személyes kártya, amely jön minden alkalmazott, ha dolgozik a munkahelyén.

Üres személyes munkáskártya nekünk van.

Munkavállaló személyi kártya kitöltési minta itt.

Rendelés A munkavállalói munkaszerződés megszűnése egy egész vállalkozás munkájában nagyon fontos kérdés. Végtére is, a vitás kérdések egy munkavállaló vagy foglalkoztatási ellenőrzés, szükség lesz arra, hogy valamennyi dokumentumot megerősítette a szervezet és aláírása mindkét fél számára. Természetesen a dokumentum hiánya a munkaügyi jogszabályok megsértése lesz, amelyet szinte mindig a felelős személyek monetáris bírságával büntetnek.