Échantillon Blanca pour le licenciement à votre demande

Rempli d'un employé une demande vierge de licenciement de son propre nom est la loi contenant cet employé à terminaison du contrat de travail Avec votre employeur. Dans ce cas, il initie la résiliation du contrat lui-même, la tête ne fixe que le processus. Cependant, avec une telle procédure, les règles établies doivent encore être observées. Examinons en détail comment faire une demande de toutes les exigences et discutera d'autres problèmes de streaming liés au calcul.

1
Quelle devrait être la pétition

Le blanc est autorisé à imprimer sur un ordinateur, une machine à imprimer ou écrire une ampoule bleus (noir) personnellement. Le plus souvent, la première personne de la société a besoin d'écrire une application de la main ou sur un ordinateur uniquement en bas, doit être une signature de l'écriture. Sinon, le directeur de la société ne sera pas en mesure de prouver que ce document n'est pas sa main. Et il devra payer une certaine quantité de l'employé pour la promenade.

2
Comment faire une déclaration juste

Échantillon applications Le licenciement est standard pour tous, il n'ya qu'une différence en raison de la résiliation d'un accord de travail:

À droite en haut, spécifiez le poste d'employeur, ses détails de passeport (dans le donneur: nom de famille, nom, patronymique).
Dans la rangée suivante de l'en-tête, marquez le nom de votre position sur le lieu de travail.
Ci-dessous, écrivez vos données: nom complet et numéro de table.
De la nouvelle ligne, placez le mot: "Déclaration".
Dans le texte du formulaire, vous écrivez votre demande de licenciement, écrivez la raison, spécifiez la date à laquelle vous souhaitez payer. Veuillez noter que vous pouvez proposer deux semaines dans le département du personnel pour trouver un remplaçant pour votre poste vacant pour cette période.
Au bas de la demande, placez votre propre signature au bas de l'application.

Membre

3
Échantillons de blanc

Le travailleur a le droit de soumettre une demande de licenciement:

Être en vacances;
pendant l'hôpital;
au travail;
et même pendant un voyage d'affaires.

Un employé, si nécessaire, peut ne pas déterminer les demi-mois à venir s'il a une cause importante. Spécialiste du département du personnel, dans ce cas, doit recevoir une documentation confirmant un tel prétexte.

Nous avons sur le portail Télécharger:

4
Qui donne l'application

Tout dépend de l'organisation de la structure de cette société. Sur certaines entreprises, les employeurs sont engagés dans des licenciements, et suffisamment pour eux pour mettre leur signature, leur imprimerie, après quoi (pour la prochaine) jour - tu es libre. Et dans d'autres entreprises, des bureaux entiers sont engagés dans le processus, vous devrez contourner les nombreuses armoires et recevoir des signatures d'un certain nombre de spécialistes.

5
Conseils

Si vous avez pensé régler, alors fier des nuances suivantes:

lorsque le calcul de l'employé est obligé de payer tous les paiements en espèces prescrits dans l'accord de travail;
l'employeur a le droit d'exiger une dette à l'entreprise de l'employé, si l'employé est en stock.

Vous pouvez facilement établir une application vierge pour rejoindre vous-même après avoir étudié les instructions. Maintenant, vous êtes vraiment assuré que ce n'est pas difficile de le faire. Juste avant de payer, pensez-vous bien - êtes-vous pressé avec la solution.