Un ordre de récupération disciplinaire - échantillon

L'ordre de récupération disciplinaire est émis sur la base des explications d'un employé (par écrit) qui a violé la discipline du travail.

La forme unifiée de compilation d'un ordre de récupération disciplinaire n'est pas légalement fournie. Par conséquent, ce document est établi sur la forme de l'organisation. L'ordre préparé pour la punition est signé par le chef de l'entreprise, il doit mettre la signature lui-même.

Au début, spécifiez le nom de l'entreprise, le nom du document (commande) et mettez son numéro. Bully ci-dessous est la ville (à gauche) et la date de la compilation de la commande (à droite). Ensuite, vous devez spécifier l'en-tête du document "sur l'imposition de sanctions disciplinaires". Dans le texte lui-même, il est nécessaire de décrire la situation qui a servi d'imposition de récupération. Le nom est indiqué, le poste de violateur, la date et l'heure de l'acte, la présence / manque de raison valable et sa confirmation écrite.

Après cela, vous pouvez spécifier des documents qui servent de base à la compilation de cet ordre (notes de service, actes, explication de la culpabilité, etc.). En outre, la pénalité est nommée (par exemple, une remarque, une réprimande, une réprimande stricte). Ensuite, les actions effectuées en liaison avec la violation, par exemple, sont indiquées.

les sanctions disciplinaires seront annoncées;
la journée est comptée comme une pause (s'il y avait une pause);
le violateur est privé de primes, de primes;
l'employé notifie les conséquences possibles de la réinsertion;
le service du personnel est chargé de préparer la documentation nécessaire;
le chef de la culpabilité s'engage à familiariser l'employé avec l'ordre de peinture.

Au fond du document, la position de la personne qui a compilé une commande est mise par sa signature de décodage. Si le violateur de discipline refuse de fournir des explications écrites ou de mettre en place une signature dans la commande, un acte approprié doit être compilé. Ici vous pouvez télécharger: