La position libérée à l'entreprise est engagée dans un nouveau challenger. La base est la commande préparée d'inscription dans l'État. Il existe des formulaires d'ordre unifié unique: T-1 et T-1A (plusieurs personnes sont utilisées simultanément), leur structure est clairement définie et ne diffère que par les conditions d'admission au travail, spécifiée dans l'accord de travail, signé par les deux parties. .
Formes de commandes d'admission
Le fait de recevoir un employé est consolidé par la conclusion d'un contrat de travail avec son employeur, puis une commande est créée, dont la base était le contrat. Il existe une seule forme d'élimination dans laquelle pour différents cas décrit une conception spécifique d'emploi: avec un test pendant une période, sans tests, le remplacement d'un employé d'une entreprise, employé pour un travail permanent pour une période déterminée.
Documents à télécharger:
T-1 "ordre de l'admission de l'employé"- T-1A "ordre de l'admission des employés"
- T-54 "Compte du visage"
- T-2 "Carte personnelle"
- T-2 GS (MS) "Carte personnelle du service d'État"
- Ordre d'admission - échantillon T-1
Autres documents lors de la prise
L'ordre (commande) est un employé du département du personnel, un autre employé responsable de la comptabilité. Signé par ordonnance directrice de l'organisation. Le candidat adopté se familiarise avec le contenu de la commande, certifie son consentement à la signature. Ensuite, une carte personnelle est établie, une marque d'emploi est effectuée dans le classeur.
Structure et contenu de la commande
La société a le droit d'approuver sa forme caractéristique d'un ordre d'emploi, certains détails ne peuvent pas être exclus de celui-ci. La structure de la forme de l'ordonnance T-1 (T-1A - un certain nombre de personnes) est l'une et approuvée par la résolution du Comité des statistiques de l'État de la Russie. Dans la partie supérieure, le nom complet de l'institution est enregistré. Dans une colonne spéciale de la commande, son numéro sur le livre des commandes est indiqué, la date de compilation.
Dans la prochaine partie du document, les données personnelles du candidat (nom complet) sont enregistrées, la position ou la profession, le terme de test en présence de tels. Dans les conditions de réception, il est nécessaire de spécifier l'une des options possibles: Pour un travail permanent, une traduction d'une structure tierce, combinaison, remplacement temporaire de l'employé actuellement manquant, l'exécution d'un travail spécifique, autre chose. Dans la colonne "Date" forme T-1 et dans la colonne "Période de travail" des formes de la ligne T-1A "par" sans marqueur à un accord indéfini.
Salaire, des surtaxes possibles sont affectées à un calendrier du personnel, le taux en fonction du tarif. Tous les détails correspondent aux données enregistrées dans le contrat de travail.
Forme consolidée d'une commande
De même, cette forme est remplie d'une forme de n ° D.1, si plusieurs personnes sont exécutées immédiatement. Vous pouvez également publier une commande sous une forme arbitraire acceptée à l'entreprise. Dans ce mode de réalisation, tous les détails sont prescrits pour chaque personne séparément.
Forme libre de commande
Si l'organisation a adopté sa propre forme caractéristique d'un ordre de scolarisation dans le personnel, les détails indiqués sont requis pour être présents: le nom de la commande (quoi), le nom de l'employé employé, sa profession (position), la Nom du département, le paiement nommé du travail, la période et les conditions du test de la période de présence, nombre et date de la signature d'un contrat de travail, qui a servi de fondement de la commande.
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Dates d'enregistrement de la commande
Étant donné que les formulaires sont unifiés, ils ne créent pas de difficultés, nécessitent des coûts de temps minimaux. La commande doit être délivrée dans les 3 jours, à compter du moment de la signature du contrat de travail par le chef de l'organisation (ou une autorisation) et un candidat à service. Dans la signature de l'employé sur son consentement avec les conditions d'organisation du travail, il n'est pas nécessaire. Le département du personnel attire toutes les autres feuilles: briefing sur la tuberculose, l'examen médical et les autres nécessaires.
Si vous comparez la forme arbitraire de la commande et l'unifiées, la seconde est préférable. Cela nécessite moins de temps pour remplir, plus facile. Sur les formulaires approuvés, il n'est pas nécessaire de définir une marque sur le consentement de l'employé avec les conditions de travail, le passage de l'examen médical, instructrice. Mais il est nécessaire de faire des feuilles individuelles appropriées. Des informations supplémentaires trouveront sur le site de l'article " Comment faire une commande" À partir de la date spécifiée, l'employé est obligé de démarrer ses fonctions officielles, sinon l'ordre peut être annulé.
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