کار بر روی ازدواج زایمان

زنان مدرن، علیرغم کمبود زمان و بسیاری از چیزها، مدیریت همه چیز را مدیریت می کنند: ایجاد راحتی در خانه، توجه به معشوق، به دنبال ظاهر خود، تولد و آموزش کودکان. علاوه بر این، بسیاری از زیباترین نمایندگان جنسی حتی در طول زایمان، هرگز متوقف نمیشوند که از مولفه های مادی از زندگی مراقبت کنند. چندین سوال وجود دارد: آیا امکان ادامه کار رسمی در این زمان وجود دارد، یا بهتر است که یک شغل نیمه وقت پیدا کنید که کار می تواند درآمد اضافی را به دست آورد و جایی که به دنبال آن باشد. تمام گزینه ها را در نظر بگیرید.

بیایید با این واقعیت شروع کنیم که قوانین فعلی ملزم نشود و بر روی زایمان خودداری نمی کنند، بسیاری از ماماها همچنان به کار خود ادامه می دهند، اما در اغلب موارد نیمه وقت یا در خانه. حتی داشتن بیمار ترک، بدون جلوگیری از آن به کارفرمای خود، شما می توانید به عنوان قبل کار کنید. با این حال، به یاد داشته باشید که در این مورد، این کتابچه شما را تسکین نمی دهد، زیرا در نظر گرفته شده است که در طول ترک زایمان اجباری جبران درآمد را جبران کند. به این ترتیب، شما باید حقوق و دستمزد یا حقوق و دستمزد را بدست آورید. کسانی که، به عنوان مثال، به کار بستگی دارد، به این گزینه بستگی دارد. شما همچنین حق دارید که بارداری و زایمان را متوقف کنید، اگر رهبری به این موضوع مخالفت نکند. ما فقط برخی از معیارها را دنبال می کنیم. به طور خاص، شما نیاز به نوشتن یک برنامه برای نام مدیر با درخواست برای تعطیل تعطیلات خود را و اجازه می دهد تا شما را به بازگشت به وظایف.

دانلود از ما:

اگر سر است در برابر بازگشت زودرس خود را ندارد، او دستور داده خواهد شد به شما اجازه شروع به کار می کنند. تنها تجدید محاسبه مزایای پرداخت شده به شما می سازد. یکی دیگر از گزینه وجود دارد - به ادامه تا پایان تعطیلات به کار در شرایط کار مدنی، که انواع در دسترس شما مقرر در این دوره استخدام، پاداش و دیگر، منافع در حالی که شما همچنان به دریافت به طور کامل. برای این کار، شما باید با کارفرما پرداخت می شود شرایط خدمات و یا قرارداد خود را محصور. شما همچنین می توانید با مقامات این فرصت را در طول مرخصی برای نگهداری از یک کودک نو پا به کار در خانه یا در محل کار، اما یک هفته کامل و یا روز است. در این مورد، این حق را برای پرداخت سود شما به طور کامل نجات دهد. برای این کار، نوشتن یک بیانیه از قصد به بازگشت به کار. به خاطر داشته باشید که مدیریت حق امتناع از انجام وظایف خود را در خانه دارد.

در اینجا شما می توانید دانلود کنید:

اگر شما فقط می خواهید برای پیدا کردن یک منبع درآمد اضافی - است حتی ساده تر. طیف در حال حاضر نوع کار خانگی مبتنی بر موجود است به اندازه کافی گسترده، شما فقط باید در چه منطقه شما پیاده سازی بهترین استعدادها و توانایی های موجود تصمیم می گیرید. در مستقل یکی از بیش از حرفه به دنبال وب-طراح و یک طراح، یک مترجم، مصحح، حروفچین، خبرنگار. اگر مهارت شما، برای یک کار در شبکه نگاه کنید، مانند پورتال کارکنان پاره, HeadHunter, Avitoو دیگران. اگر شما در این زمینه مربوط به امور مالی کار می کرد، خود را در نقش یک تحلیلگر کسب و کار را امتحان کنید.

اگر تجربه در زمینه تبلیغات نیز آسان برای پیدا کردن شغل دوم، از جمله به عنوان مدیر گروه های مختلف در شبکه های اجتماعی. شما می توانید در حضور یک گوشی تلفن ثابت کار می کنند و بدهید. این و مشاغل دیگر در سایت خود را مشاهده Richmother, Mamarabotaet, JOB.RU و غیره. این نیاز به هیچ مهارت های خاص نمایندگان فروش از شرکت های مختلف، از جمله اوریف لیم, فابرلیک, آون. و اگر شما باسواد هستند، دارای حافظه خوب و تخیل، متبحر در مدرسه عاشق نوشتن و ارائه آثار - شما نیاز به خودتان را امتحان کنید و یا به عنوان copywriter دوباره نویس محتوای در مبادلات، برای مثال، CopyLancer, Advego, Text.ru. علاوه بر این، شما می توانید تمام انواع کلاس های اصلی، دستور غذاها را با عکس های خود به فروش برسانید. صورتحساب خود را بنویسید و انواع مختلفی از سوزن را بنویسید - امروز بسیار محبوب و تقاضا است. شما می توانید نقاشی های دوزی را با یک صلیب و بیضه، دوختن اسباب بازی، لباس های کت و شلوار، همه انواع تجهیزات جانبیو همچنین خانگی را انجام دهید صابون یا کیک های پخت را سفارش دهید.

هر چه گزینه ای برای ادامه فعالیت کاری شما انتخاب کنید، آماده باشید که برنامه جدید خود را برای نیازهای کودک تنظیم کنید، بهتر است از این ساعت ها بخواهید تا به دنبال آن باشید.