Cómo iniciar un libro de trabajo

Algunos empleadores, teniendo en esta o en otra posición de un hombre joven, no tienen prisa para hacer un libro sobre él. Esta motivado por el hecho de que el empleado de nuevo cuño debe pasar un período de prueba, o se refieren a la falta de libros de libros. O incluso no enfocar la atención sobre este problema en absoluto.

Trabajar sin un libro, son los "ayudando" a violar la ley para violar el empleador. Y todavía tiene peligros para recibir en un futuro no toda la pensión debido a que, que se calcula sobre la base de la experiencia laboral general. Es decir, todos los registros sobre el trabajo, incluyendo el calendario de trabajo, se realizan en el registro de empleo.

El libro de trabajo está obligado a anotar en el departamento de personal (OK) de esa empresa, donde un joven especialista comienza su carrera. Los espacios en blanco de libros para recién inscritos en el trabajo puede sobresalir por el empleador de forma gratuita o por dinero. Al mismo tiempo, el hecho de pago debe ser confirmada por el cheque de caja si el pago pasa a través de caja de la empresa, o deducir una cierta cantidad de salarios. En el segundo caso, también debe ser documentada.

A menudo, la empresa empleador no comprar los registros de empleo para los jóvenes sus empleados -, entonces tendrá que comprar por sí mismo. Se venden en tiendas de papelería en los departamentos donde se implementan control de formularios.

Las entradas en la primera página que el empleado hará que deben ser probados por un joven especialista y está certificada por la firma personal. Eso:

Nombre completo;
Fecha de cumpleaños;
Educación;
Especialidad;
Fecha de llenar el libro de trabajo;
Apellidos y firma de la persona que ha escrito el libro de trabajo.

Reglas para el mantenimiento, llenado y emisión de libros de trabajo a los empleados de empresas o firmas se describen en Resolución Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación de Rusia "Sobre la aprobación de Instrucciones para llenar Britters laborales".

Como se puede ver, se hace un libro muy fácil si usted tiene oficialmente un puesto de trabajo. Lo más importante es centrarse en este momento en el día de usted que recibe al trabajo y obligar a un empleado para escribir su libro de trabajo personal.