Cómo escribir currículums

La mayoría de las veces, la pregunta es "¿Cómo escribir un currículum?" Visita a los principiantes que solo se graduaron de las instituciones educativas. Los solicitantes jóvenes no siempre saben lo que quieren, porque imaginar que el posible empleador los está esperando, aún más difíciles. En cuanto a los especialistas y aquellos que están en la búsqueda creativa de su camino, generalmente son más seguros en sí mismos, a pesar del hecho de que no tienen menos errores al escribir un resumen que los ex alumnos. Hoy aprenderemos a escribir un currículum para que esté garantizado que sea un pasaje para usted para una entrevista.

Puedes escribir un currículum de diferentes maneras. Él no tiene ninguna forma. Pero hay una lista de gráficos recomendados. El currículum competente siempre contiene:

Cuestionarios: nombre completo, edad, dirección, estado civil, información de contacto del compilador.
PROPÓSITO: Qué POST está reclamando y por qué.
Experiencia laboral: en orden cronológico, a partir del último lugar de trabajo, se prescriben los años de trabajo, los nombres de la compañía, la posición, el círculo de responsabilidades y los logros.
Educación: años de estudio, nombre educativo, especialidad.
Información adicional: todos sus conocimientos, habilidades, talentos y rasgos de carácter adicionales que lo beneficien entre otros candidatos y lo ayudarán en un nuevo trabajo.
Recomendaciones: una indicación de la capacidad de proporcionarles.

No es necesario mostrar un velo creativo en este sentido y omitir uno de los artículos, es poco probable que se aprecie un especialista en personal.

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Recuerde: El resumen debe ser breve, concreto, honesto. Escribe usando el depósito activo. Intenta especificar más. Por ejemplo, escribir no "participar en el aprendizaje", pero "enseñó a 20 nuevos empleados". En cuanto al volumen, entonces 1 hoja de formato A4 es ideal. No vale la pena escribir menos, más también. Todo lo que todavía tiene que decir, digamos en la entrevista.

En la sección "Experiencia", indique solo la información que se relaciona con una posición futura. Por ejemplo, si trabajó como líder en el campamento, y usted solicita una vacante del Secretario, entonces el hecho similar de la biografía laboral puede silenciarse. Esto es especialmente cierto para aquellos que tienen experiencia rica y diversa. Si enumera toda su fuerza laboral, el resumen puede ser demasiado "diferente", lo que no tiene una orientación general. Esto hace una impresión negativa, y tal resumen se arriesga a estar en la canasta.

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En cuanto al recuento de "capacitación", debe completarse maximemente de aquellos que solo recibieron un diploma, y \u200b\u200bse estipularon brevemente en aquellos que tienen una experiencia laboral sólida. Escriba un currículum para el ex alumno no es fácil, enumeró en gran medida todas las "costras" resultantes para aumentar el volumen del currículum. Pero, si planea tomar la posición del gerente de ventas, no escriba que hayan completado los cursos sobre Florísticos, es mejor indicar que una práctica de capacitación ha pasado en la empresa donde hubo deberes similares.

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Otro error que los solicitantes a menudo hacen es escribir un currículum y enviarlo a todas las vacantes. ¡Para cada caso, el resumen debe hacerse por separado! Especialmente si solo está comenzando su fuerza laboral y pruébase en diferentes profesiones. No puede ser resumen del contador Sé lo mismo que el resumen del diseñador web, incluso si está bien versado en ambos temas.

El resumen debe tener un objetivo donde todo lo siguiente lo obedecerá. Todo lo descrito debe fluir lógicamente a la meta principal y pertenece a un campo profesional. Así que creará una impresión de naturaleza sólida, lo que sabe lo que quiere.

Entonces, un breve resumen. No se debe indicar el resumen:

toda la biografía laboral;
causas de despido de lugares de trabajo anteriores;
requisitos para el salario;
los nombres de los que pueden darle una recomendación (mejor hacer una lista separada para la entrevista);
datos que no están directamente relacionados con la vacante.

Evite los errores gramaticales, las frases excesivamente largas.

Para los alumnos anteriores, se pueden publicar sitios especiales, lo que le permite usar plantillas preparadas al crear un currículum. Ver un ejemplo de un recurso. aquí.

Antes de sentarse y escribir un currículum, imagínese en el lugar de alguien que obtendrá este currículum. Obtenga más información sobre la compañía en la que se acomodará, sobre los detalles de su trabajo, considere que pueden esperar del empleado futuro, y qué es exactamente lo que usted será interesante para ellos. Cree en su fuerza, prepárese para cuidadosamente, ¡y todos deben hacerse realidad!