Cómo hacer un contador de currículums

Una de las profesiones más solicitadas es un contador. La oferta en el mercado de trabajo es bastante alto, lo que hace aún más altas exigencias a los candidatos, varios contadores pueden solicitar un lugar vacante. En tales condiciones, es importante elaborar adecuadamente un resumen, describiendo sus ventajas sobre otros solicitantes. Muchas personas piensan que el resumen es sólo una forma de transferir la información al empleador acerca de los logros de los expertos, pero su principal objetivo es que le interese que se invita al candidato a la entrevista.

En primer lugar, indique correctamente el nombre de la posición a la que se aplica, evitando las inconsistencias con el anuncio de la vacante, porque Ellos pueden indicar su falta de atención. En el siguiente capítulo de datos personales, especifique la información de contacto. Tales aclaraciones a medida que la edad, el estado civil, la información sobre los niños, es mejor discutir directamente en la entrevista.

La opción de ganar-ganar es al principio de la hoja de vida para indicar los mayores logros en el campo de la contabilidad y significativo progreso vida. Por supuesto, las actividades del contador no son comparables a los posibles logros de la administración y comercialización de la compañía, por lo que esta sección debe centrarse en el mantenimiento exitoso de la estabilidad de la compañía, así como la profesionalidad del personal contable. Al completar esta sección, especifique que:

defendió con éxito los intereses de la empresa durante las auditorías fiscales;
realizó una prueba profunda de impuestos para optimizarlo, lo que finalmente llevó a una disminución en los costos de la Compañía;
tener documentos y certificados que confirmen sus calificaciones, como el certificado del Ministerio de Finanzas;
tenemos enlaces útiles en varios casos, que pueden afectar significativamente la calidad del trabajo como un departamento y la empresa en su conjunto;
tenemos experiencia en la aprobación de informes sobre estándares internacionales de informes financieros.

Un punto importante en el currículum es "Educación", donde, en presencia de la universidad, la especialidad y el título científico recibido, estudiaron cursos en diferentes campos, datos sobre capacitación avanzada. Si en estos asuntos tiene ciertos logros, por ejemplo, la presencia de un diploma rojo, entrenamiento en una universidad prestigiosa, prácticas que pasan en una gran empresa, entonces todos estos datos se pueden colocar en la sección anterior.

El bloque "Experiencia" es rellenar los requisitos modernos. Cada artículo debe dividirse en dos partes semánticas: responsabilidades directas y adicionales y logros en este sitio de trabajo. Las ventajas significativas del candidato brinda experiencia con el sistema de impuestos generales, la participación en la resolución de tareas corporativas, la experiencia acondicionada en el área específica de la contabilidad. Trate de no sobrecargar esta sección por todos los lugares de trabajo, especifique lo más significativo. Cuando la repetición de los deberes funcionales, trate de reformularlos para que no haya efecto de copia.

En capitulo "Información adicional" Es aconsejable indicar el nivel de conocimiento de los idiomas extranjeros, trabajando con programas informáticos destinados a contabilidad contable, financiera y fiscal. Recientemente, la popularidad es adquirida por las recomendaciones de terceros, lo cual es conveniente indicar las personas serias probados con su permiso. Debido al hecho de que, además de las cualidades profesionales, el empleador está interesado en las cualidades de integridad personal, la capacidad de no divulgar información confidencial, y la buena fe del empleado puede decir, por ejemplo, el empleador anterior.