Cómo pasar una entrevista

Al tomar un trabajo, los factores clave son un resumen de manera competente y compilado una impresión positiva cuando se entrevista. Es importante presentarse de la mejor cara, pero al mismo tiempo no ir con el elogio de sus cualidades, tratar de ser lo más natural posible. Depende del resultado de la conversación con el empleador.

La primera etapa de la entrevista comienza con una respuesta a su hoja de vida, es decir, Desde las invitaciones a la reunión. Asegúrese de especificar las coordenadas exactas del departamento de personal, el nombre y el patronímico de la persona que va a comunicarse con usted. No se olvide de escribir el teléfono de la empresa. En caso de circunstancias imprevistas (que se cambian con retraso o en mi mente para ir a la reunión), asegúrese de avisar al empleador. Tenga en cuenta la hora de la reunión. Si vas para varias entrevistas, a continuación, tenga en cuenta que la diferencia entre ellos es idealmente 3-4 horas. Averigüe cuánto tiempo dura la conversación si se proporciona el paso de las pruebas psicológicas y profesionales adicionales.

Llevar con usted para una entrevista: curriculum vitae, pasaporte, diploma, certificados de cursos. El paso de la preparación para una reunión con el empleador es el más importante. Explorar la información acerca de la empresa con antelación, leído en los periódicos, en Internet. Piense fuera de la imagen en detalle. Incluso si usted no reclama el lugar del jefe y el estilo de negocios no es apropiado, se worthwheeling ropa limpia. Lavarse el pelo, decidir. Ven con antelación a la reunión. Es mejor que esperar en la sala de recepción durante 20 minutos a echar a perder la impresión de caerse. Casas frente al espejo en voz alta, dicen las respuestas a las preguntas estándar:

¿Por qué dejó el último lugar de trabajo? Responder correctamente, no hablan la información negativa. En busca de un nuevo trabajo que fueron empujados circunstancias tales como: un programa incómodo, la irregularidad de los salarios, la lejanía de la casa.
¿Sus principales ventajas y desventajas como empleado? Destaca que gracias a las acciones de su empresa, tiene problemas para que vendan o eviten una crisis. Llévate a ti mismo, cuéntanos tus sugerencias en tu trabajo, mientras tú mismo eliminaste tus defectos.
¿Por qué quieres trabajar en esta empresa? Mencione que está interesado en una posición en esta estructura, cuéntenos sobre sus ventajas profesionales, ¿qué beneficio traerá a la organización? Al mismo tiempo, no son muy favorecidos y responden a cada pregunta 2-3 minutos.

Desconecte el teléfono celular antes de la oficina. De escritura, registro y decir hola, volviéndose hacia el jefe de nombre patronímico. Siéntese derecho, cara al interlocutor. No es apropiado desmoronarse en una silla o, por el contrario, sentarse en el borde de la silla, golpeando nerviosamente mis dedos sobre la mesa. Sé amable, sonríe. Si no oye la pregunta, pregunte. Cuando hiciera todas las preguntas, pregúntele al empleador. Es apropiado aclarar la posibilidad de un crecimiento profesional, qué habilidades se necesitan para esto si hay cursos de capacitación avanzados. Así que el empleador apreciará su deseo de desarrollo.

El empleador a menudo establece preguntas difíciles, pinta las dificultades de los deberes oficiales. Así que revisa tus intenciones. No pases, sé amigable, un pequeño humor no duele. Traiga las recomendaciones del lugar anterior del trabajo. Esto enfatizará no solo sus ventajas, sino que también mostrará lo que es digno de una persona inteligente.

La etapa de pasar la entrevista es importante. Si no está aprobado para la posición, ¡no se confunda! Esta experiencia de la presentación de cualidades profesionales todavía será útil.