De acuerdo con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, el empleador debe pagar un salario que sirve dos veces al mes durante días fijos. Por desgracia, no todos los ejecutivos realizan este requisito, quejándose de las dificultades financieras y crisis en el país. Cada empleado de una empresa de este tipo tiene el derecho a exigir el dinero ganado honestamente y no esperar, cuando finalmente pondrá fin a la "crisis" o una conciencia hablará. No hay poco tiempo para noquear s / n, pero vale la pena, ya que la cabeza-manager tendrá que ser, además de su remuneración y compensación y ganado.
Si el fracaso fundamental se ha convertido en habitual en su organización, a continuación, encontrará otro lugar de trabajo. Cuanto antes se paga, mejor. Pero estar preparados que para obtener las deudas y liquidación será necesario el contacto institución judicial. Tome una fotocopia del acto de despido y el trabajo.Aquí se puede descargar:
Declaración para la recuperación del salario y compensación,- Muestra de llenar una declaración recuperación salario,
- Aplicación para el empresario en la oficina del fiscal,
- Aplicación para el empresario en la oficina del fiscal - una muestra de llenado.
Aquí están:
- Declaración del empresario en la inspección del trabajo,
- Aplicación para el empleador en la inspección de trabajo - una muestra de llenado.
Cuando se declara una cabeza "guerra" de la firma necesidad de estar conectado a tierra legalmente. Si usted no tiene tanto talento, a continuación, busque un buen representante de Themis.
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