Cómo presentar una queja al empleador

Hay un hecho que puede haber absolutamente ningún empleado de esa empresa en la que trabaja como un reclamo para el empleador. Pero el hecho de que todos los ciudadanos del estado, ni siquiera se emplea, también se le da el derecho a aplicar con el crédito de la inspección del trabajo - no todo el mundo sabe. Por ejemplo, si el solicitante de empleo se le negó el empleo por motivos ilegales. El artículo se ocupará de cómo escribir como una apelación.

• retrasos / falta de pago de salarios;
• coerción para el trabajo extracurricular;
• el no proporcionar unas merecidas vacaciones;
• la falta de pago del hospital .

• Considera las apelaciones de los ciudadanos (declaraciones, reclamaciones, etc.).
• Reaccionar ante la queja mediante la realización de inspecciones no programadas.
• Toma medidas para restablecer los derechos violados.

Además, de acuerdo con el artículo 360 TC Una queja privada de cualquier ciudadano también implicará una verificación no planificado del empleador.

1. Escribir una queja.
2. Transferir dos copias a la Inspección de Trabajo del Estado.
3. Si es posible, adjuntar documentos a la aplicación, lo que confirma los argumentos expuestos.

Importante: En una copia, que será almacenada con ustedes, la demanda para poner una marca en hacer una reclamación. Si la queja es presentada por correo, a continuación, hacer un envío con un aviso de obtenerlo. Asegúrese de guardar el recibo. Tal previsión dará sus frutos si se trata de corte.

• En la "cabecera" de los estados, especifique: Nombre de la inspección del trabajo; dirección de la instancia; la posición de un funcionario específico o su nombre completo; los datos de los ciudadanos que presenten una reclamación con un direcciones de residencia.
• En el centro de escribir la "aplicación a la inspección de trabajo" y proceder a la presentación de todos sus derechos al empleador. Formular sus pensamientos en forma libre, asegúrese de indicar violaciónes específicas de los derechos laborales. No se olvide de escribir las coordenadas de la organización y de gestión al que se quejan.
• Asegúrese de discutir, lo que confirma todos sus argumentos con testigos documentados. Todos los documentos que se complementan con la queja hacen en forma de una lista al final de la aplicación.
• En el texto de la reclamación, se especifica que la respuesta a ella se complace en enviar a su dirección por escrito.
• Al final de la queja, no se olvide de poner una firma.

Si la decisión de la inspección no le satisface, consulte a una queja a la oficina del fiscal. Especificar en dicha reclamación, la decisión de la autoridad inferior. Esta última forma de lograr sus derechos será la presentación de la solicitud a la corte.

Descargar en nuestro sitio:

• queja típica en el empleador acerca de la falta de pago de salarios;
• Las quejas de ejemplo en el empleador por el impago de los salarios;
• 
  Queja de la oficina del fiscal del empleador;
• Muestra de queja sobre el empleador en la oficina del fiscal;
• El escrito de demanda en el empleador;
• reclamo de muestra lleno de empleador.

• visitar sitio Rostruda;
• seleccione una sección de atención al público, y luego ir a la subsección " Atractivo de los ciudadanos»;
• rellene todos los campos propuestos con información veraz.

1. Seleccione la sección "Informe de Incidencia".
2. Decidir con la categoría a la que pertenece generalizar su reclamo.
3. Rellene los campos propuestos y enviar la solicitud.

Recuerde que la queja compuesta competentemente es la clave para una velocidad y una solución exitosa a los problemas del empleador. De acuerdo con las regulaciones, tales declaraciones se discuten dentro de un plazo de 30 días, y en algunos casos el tiempo de comprobar es aumentar, pero no más de un mes.