Se puede decir que en el 90% de la entrevista determina - obtendrá un empleo o no. Es necesario para prepararse para este proceso de antemano que el examen. Tal vez los candidatos para el puesto de trabajo serán un poco y sólo uno ganará. Por lo tanto, se comportan naturalmente, habla con calma y con confianza, prepárese para problemas precipitativos.
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A veces sucede que la entrevista se reduce a llenar los datos personales. Si no, entonces, lo primero que quiere saber que el empleador es información sobre usted. Responde exactamente y en el caso. No publiques tu biografía. Es mejor compartir su experiencia acumulada en el trabajo anterior.
La cuestión de por qué la elección se detuvo en esta empresa o compañía, no debería encontrar sorpresa. Aprenda toda la información disponible sobre el futuro lugar de actividad. Dígame que vea buenas perspectivas para usted en esta organización, justifique la respuesta.
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No hable sobre el servicio anterior donde trabajó, mal. Cuando los interlocutores preguntan por qué fueron calculados a partir de la entrada anterior, no es necesario recordar los conflictos con los mismos patrones. Respuesta que no cumplan plenamente sus capacidades, que se desea lograr más.
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Honestamente, ¿quién más se sugirió. Esto mejorará su credibilidad. En consecuencia, tendrá que explicar por qué rechazaron las vacantes.
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El empleador querrá conocer sus rasgos de carácter débiles y fuertes. No seas demasiado franco. Tome los partidos débiles: la incapacidad de descansar, un aumento de las demandas a los demás y para usted mismo. Fuerte: la capacidad de completar el trabajo comenzó al final y no se detiene a la mitad.
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Responder preguntas sobre la vida personal se casan brevemente, hay niños, etc. Enfatice que la familia no impedirá la actividad laboral. Si el futuro líder le pedirá que le haga preguntas, debe estar preparado para esto. Pregunte por el modo de trabajo, hay viajes de negocios, privilegios sociales, cuáles son sus responsabilidades laborales. Llevar a cabo recomendaciones Para el éxito exitoso del diálogo.
Es importante en la primera reunión con el empresario para dejar una buena impresión de mí mismo. Recuerde que no es necesario modificar cuándo preguntan sobre el salario deseado. Después de todo, el verdadero especialista conoce el precio de su trabajo.
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