Βρήκατε τον εαυτό σας ένα νέο χώρο εργασίας ή απλά δεν ζείτε με τον εργοδότη και πηγαίνετε στο πουθενά - σε οποιαδήποτε από αυτές τις περιπτώσεις πρέπει να γράψετε μια αίτηση απόλυσης. Κάποιοι το έγραψαν στη ζωή τους περισσότερες από μία φορές, αλλά εξακολουθούν να κάνουν λάθη στη διαδικασία κατάρτισης, άλλοι συγκρούστηκαν με αυτό το πρόβλημα για πρώτη φορά. Και εκείνοι και οι άλλοι θα είναι χρήσιμοι να διαβάσουν αυτό το άρθρο για να γνωρίζουν σίγουρα και ακριβώς πώς να γράψουν σωστά μια επιστολή απόλυσης.
"Ενα καπάκι"
Όπως σε οποιαδήποτε άλλη δήλωση, είναι πρότυπο. Στην αρχή, γράψτε το όνομα της νομικής οντότητας (ίδρυμα, οργάνωση), όπου εργάζεστε, καθώς και το όνομα του κεφαλιού (σκηνοθέτης) στο καθήκον. Στη συνέχεια - το όνομά σας στη γονική περίπτωση, αλλά χωρίς το πρόσχημα του "από" (δηλαδή, δεν είναι απαραίτητο να γράψετε έτσι: από το Rostov I.I.)
Τίτλος
Το έγγραφό μας έχει ένα όνομα - "δήλωση". Έτσι γράφουμε: μόνο μία λέξη και είναι με ένα κεφαλαίο γράμμα. Γράψτε το στη μέση της γραμμής. Δεν χρειάζεται πρόσθετες φράσεις (από τον τύπο "αίτηση απόλυσης", "αίτηση απόλυσης") δεν χρειάζεται να προσθέσουν. Όλα είναι συνοπτικά και σαφή: δήλωση.
Κύριο μέρος
Πρέπει να περιέχει τις απαιτήσεις σας, να εκφράσετε τη θέλησή σας και την απόφασή σας. Ένα συγκεκριμένο συγκεκριμένο δείγμα - πώς πρέπει να γράφεται, όχι. Προσπαθήστε να διατυπώσετε πιο ξεκάθαρα και κατανοητά. Για παράδειγμα, όπως και αυτό: "Ζητώ να τερματίσω τη σύμβαση εργασίας, να με απολύσω με δική σας αίτηση στις 29 Ιουλίου 2015." Ή απλά - χωρίς να αναφέρω τη σύμβαση εργασίας και να ξεκινήσω αμέσως με "με ρωτώ να με απορρίψω ...". Οι παραλλαγές μπορεί να είναι κάπως, το κύριο πράγμα είναι ότι γράψατε αρμόδιαντα και ουσιαστικά.
Εφαρμογή κενό για απόλυση Κατέβασε εδώ.
Ένα παράδειγμα μιας συμπληρωματικής αίτησης απόλυσης εδώ.
Η εφαρμογή τελειώνει
Στο τέλος, προσδιορίστε την ημερομηνία και την υπογραφή. Η υπογραφή σε αυτή την περίπτωση πιστοποιεί τη θέλησή σας, το επιβεβαιώνει και η ημερομηνία - χρησιμεύει ως εγγύηση ότι η δήλωση σας δεν θα καταστεί ασύμφορους χειρισμούς και απάτες.
Σημαντικές στιγμές για να δώσουν προσοχή
Όταν γράφετε μια εφαρμογή απόλυσης, θα πρέπει να καθορίσετε μια ημερομηνία με την προσθήκη ενός όρου δύο εβδομάδων. Εξάλλου, σύμφωνα με το νόμο, ένας υπάλληλος πρέπει να ειδοποιήσει τον εργοδότη του σχετικά με την πρόθεσή του να εγκαταλείψει τον εργοδότη του. Αυτό είναι, για παράδειγμα, αν γράψετε μια δήλωση στις 6 Ιουνίου, προσθέτοντας 14 ημέρες, παίρνουμε στις 20 Ιουνίου. Η εφαρμογή πρέπει να υποδεικνύει τι θέλετε να τερματίσετε τις 20 Ιουλίου.
Δεν χρειάζεται να γράψετε ότι ζητάτε να σας απορρίψετε από τις 20 Ιουλίου. Ελάτε στη διατύπωση του αιτήματός σας χωρίς το πρόσχημα του "C". Διαφορετικά, θα απολυθείτε στις 19, και το 20ο - δεν θα λειτουργήσει πλέον. Εάν θέλετε η τελευταία εργάσιμη ημέρα να είναι ο 20ος αριθμός και να το καθορίσετε σε μια δήλωση χωρίς το πρόσχημα του "C".
Φαίνεται στοιχειώδες το γεγονός ότι η αίτηση απορρίψεως είναι γραπτό έγγραφο. Αλλά ακόμα, δεν θα είναι περιττό να το υπενθυμίσω. Η προφορική σας δήλωση, ακόμη και αν έχει όλους τους λόγους, δεν έχει καμία νομική σημασία για τον εργοδότη απασχόλησής σας. Μόνο χαρτί με γράμματα, κατά προσέγγιση μιλώντας, έχει μια συγκεκριμένη τιμή. Πρέπει να γράψετε ένα γράμμα από το χέρι ή να το εκτυπώσετε. Μπορείτε να παρέχετε έγγραφα προσωπικά στο κεφάλι, αλλά μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις υπηρεσίες αλληλογραφίας και να στείλετε μια συστημένη επιστολή. Μεταφορά μέσω του Γραφείου - επίσης.
Δημιουργήστε μια αίτηση για απόλυση είναι δυσάρεστη. Περιέχει μόνο αρκετές προτάσεις. Το κύριο πράγμα που πρέπει να συμμορφώνεται με τη δομή και να τηρείτε όλες αυτές τις συμβουλές που σας δώσαμε υψηλότερα.
0
1852
