Berufung der disziplinarischen Erholung

Die Entscheidung über die Verwendung von Disziplinarmaßnahmen wird von der Leiter des Unternehmens auf der Grundlage einer detaillierten Untersuchung der Umstände auf einem bestimmten Verstoß angenommen. Wenn ein Mitarbeiter nicht einverstanden ist, dass es in einem bestimmten Fehlverhalten seine Schuld gibt, hat er das Recht, disziplinäre Strafen anzusprechen.

Sie haben sich also auf Sie aufgetragen, aber Sie stimmen nicht zu, dass sie schuldig waren oder gute Gründe haben. Nach dem Gesetz können Sie einen Satz ansprechen. Wenn Fehlverhalten gefunden wird, erfordert das Management eine schriftliche Erklärung der Situation. Wenn Sie sich nicht als schuldig betrachten, geben Sie Ihre Argumente in der Erläuterung darüber an (spät, weil ich einen Unfall erhielt, haben sie den Zug abgeschafft, brach mein Bein usw.). Stellen Sie sicher, dass Sie Bestätigungsdokumente anhängen, falls verfügbar. Bitten Sie Direct-Vorgesetzte, die Aufmerksamkeit der Führung auf Ihre ehemalige Arbeitsdisziplin, den Mangel an Kommentaren und Beschwerden zu betonen.

Wenn die Führung noch beschlossen hat, die Wiederherstellung anzuwenden, beziehen Sie sich auf die Wahl: an die Arbeitsinspektion, an die Servicestreitkommission, an das Gerichtshof. Die disziplinarische Erholung kann leicht eingelegt werden, wenn:

für einen Verstoß werden mehrere Strafen angewendet;
verletzte Fristen, die gesetzlich festgelegt sind;
zuvor wurde nicht durch die Erläuterung der Schuldigen verlängert;
die Erholung wird diesem Zeitraum auferlegt, in dem der Mitarbeiter vorübergehend deaktiviert wurde.

Wenn ein Anstellungsstreitkommission des Unternehmens (es besteht aus Gewerkschaftsmitgliedern), kann der Antrag an diesen Körper eingereicht werden. Die Aussage weist auf die Gründe hin, in der der Angestellte in Verbindung mit der Bestrafung unangemessen ist, und überdenken Sie bitte den Fall (stornieren oder mildern Sie die Bestrafung). Das Dokument muss im Duplikat erstellt werden: Man ist dem CCC auf dem zweiten Platz gegeben, auf dem zweiten gibt es eine Marke beim Annehmen einer Anweisung und wird an den Antragsteller zurückgegeben. Wenn der Berufung der Beschäftigungsinspektion eingereicht wird, sollte es auch von einer Erklärung begleitet werden. Die Beschwerde, die Sie sagen müssen, müssen Sie sich beziehen Arbeitscodeund zeigt auf Artikel, die zu Ihren Gunsten bezeugt werden. Am Ende der Anwendung sollte gebeten werden, die Rechtmäßigkeit der Erholung der Erholung zu überprüfen, um Ihre Rechte wiederherzustellen und die Verantwortung für Gerechtigkeit anzuziehen.

Wenn die Entscheidung der Dienstleistungsuntersuchungskommission (Arbeitsinspektorat) nicht zugunsten des Antragstellers ist, ist es möglich, an das Gericht zu gültig sein (grundsätzlich kann dies sofort erfolgen, ohne Anwendungen an diese Behörden einzureichen). Sie müssen am Standort der Organisation (am Wohnort) an das Gericht Kontakt aufnehmen. Dokumentmuster können von uns heruntergeladen werden:

Bei der Betrachtung des Beschäftigungsstreits, der Schwere der Straftat, vor dem Verhalten des Arbeitnehmers (Haltung zur Arbeit, der Erfüllung der Pflichten), unter den Umständen, unter denen das Fehlverhalten durchgeführt wurde. Daraufhin wird eine Entscheidung getroffen, um die angewandte disziplinäre Erholung auf eine bestimmte Straftat einzuhalten. Der Körper, der den Beschäftigungsstreit über die Unberechtigungseinführung der Erholung eines Angestellten betrachtet, kann die Bestrafung stornieren, wenn er der Ansicht ist, dass die Erholungsmaßnahme nicht dem Schweregrad der Straftat entspricht. Aber er hat kein Recht, ihn mit einer anderen Strafe zu ersetzen. Nach dem Abbrechen der aktuellen Wiederherstellung kann die Verwaltung angesichts der gesetzlich festgelegten Perioden eine andere Strafe anwenden.

Ein Mitarbeiter kann spätestens 3 Monate ab dem Laufzeiten gegen Erholung einlegen, da er von der Verwendung von Bestrafung in seiner Adresse erfahren hat. Wenn das Maß für die Erholung entlarvt ist, kann er nur einen Monat lang eingelegt werden, um eine Kopie der Bestellung zu erhalten. Vertraut mit reihenfolge der Disziplinarstrafe und um zu suchen anweisungen zum Erstellen einer Reihenfolge zur Wiederherstellung Kann ich haben.