Zustandsreduzierungsreihenfolge - Probe

Mit der Verringerung des Staates, um den Angestellten zu entlassen, ist der Mitarbeiter nicht so einfach. Personal muss ein ganzes Paket von Dokumenten vorbereiten, weil Dies ist ein umfassendes Ereignis. Die Auslassung einiger wichtiger Bühne darin beinhaltet die Anerkennung der illegalen Entlassung. Die Bestellung, um den Status zu reduzieren, ist das Hauptdokument in diesem Paket.

Reduzierung der Anzahl und Reduzierung des Zustands - fast unterschiedliche Ereignisse. Bei der Verringerung des Staates ist der Beruf ausgeschlossen, die Position im Unternehmen, und mit der Reduzierung der Anzahl der Berufslage (Position) bleibt und die Anzahl der erfüllenden Personal wird weniger. Möglicherweise die dritte Option - der Zustand und gleichzeitig die Anzahl reduziert. Die Form eines willkürlichen oder Musters. Dabei berichtet der Manager über das Halten von Personalveranstaltungen oder Änderungen im Personalabschluss. Das Wort "Reihenfolge" ist in der Mitte der Zeile mit Großbuchstaben geschrieben, er ist eine Zahl zugewiesen. Die nächste Zeile gibt den Ort und das Datum der Veröffentlichung der Bestellung an. Als nächstes sollten Sie über den Grund für die Veröffentlichung der Bestellung schreiben.

Im nächsten Hauptteil der Bestellung wird empfohlen, die reduzierten Zustandseinheiten aufzulisten, was auf die Nummer, die Struktureinheit angibt, auf die sie sich beziehen, und die Daten des Auftragseintrags in Kraft.

Als nächstes ist die Beschreibung der gesamten Maßnahme von Maßnahmen über das Personal, das im Unternehmen stattfinden soll. Stellen Sie sicher, wer für eine Entscheidung verantwortlich ist - wer genau (Name) entlassen wird. Verantwortliche Personen durch temporärer Rahmen begrenzen. Es ist sehr wichtig, wie die Gesetzgebung erforderlich ist, um die folgenden Dokumente vorzubereiten: Benachrichtigung von Mitarbeitern über die bevorstehende Entlassung, die sie mit einem bemalten vertraut machen; Wenn es einen Job gibt, um eine Leerstande zu organisieren, um eine Entlassungsposition anzubieten; Bestellungen für die Beendigung von Arbeitsverträgen vorbereiten; Beschäftigungsdienste über die künftige Entlassung informieren.

Der letzte Punkt der Bestellung ist die Ernennung der Verantwortlichen, die die Kontrolle der Reihenfolge durchführt (er setzt seine Unterschrift ein, das sein Bewusstsein bestätigt). Am Ende der Bestellung - die Unterschrift des Leiters der Organisation.

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Das gesamte Paket von Reduktionsunterlagen bereitet sich vor, wenn die geplante Zeit für die Entlassung regulärer Einheiten mindestens zwei Monate geblieben ist. Gleichzeitig müssen alle freigegebenen Mitarbeiter informiert werden. Termine der Beendigung des Arbeitsvertrags und der Personalabnahme fallen zusammen. Wenn eine reguläre Einheit reduziert wird, kann ein Mitarbeiter keine offiziellen Aufgaben erfüllen.

Nach dem gesamten Komplex von Vollzeitereignissen wird die Bestellung an die Ausführung des Arbeitnehmers geschrieben. Seine Basis ist die Form der T-8 - eine Bestellung, um den Arbeitsvertrag zu kündigen (Entscheidung des Staatsausschusses für die Russische Föderation vom 05.01.04.04 Nr. 1). Das Bestellformular und die Regeln des Designs finden sich in Bezug auf Referenz- und Rechtssysteme oder auf unserer Website im Artikel " Entlassung auf eigene Anfrage - Bestellung».

Alle wichtigen Details des T-8-Formulars sind Filterung: Anzahl und Datum der Veröffentlichung der Reihenfolge, der Name des Geräts und der Post der Entlassung, sein Name, die Details des beendeten Arbeitsvertrags. Geben Sie in Abschnitt "Foundation" an, dass der Grund für die Entlassung "das Personal der Mitarbeiter der Organisation senkt". Geben Sie alle Angaben zu Dokumenten in Bezug auf die Entlassung in einer speziellen Spalte ein: Eine Bestellung, um den Staat zu reduzieren, die Benachrichtigung eines Angestellten eines Unternehmens über ihn, ein schriftliches Angebot an ihn der verfügbaren Vakanz (eine Botschaft über seine Ablehnung ist angehängt).

Nützliche Dokumente:

Wenn der entlassene Mitarbeiter Mitglied der Gewerkschaft ist, ist es notwendig, seine Verringerung der Union Organisation zu informieren und seine besondere Meinung dazu zu erhalten. In der Reihenfolge wird ein Hinweis zur Buchhaltung der Meinungen der Gewerkschaft vorgenommen.