Die befreite Position am Unternehmen ist in einem neuen Anwärter verwickelt. Die Grundlage ist die vorbereitete Ordnung, sich in den Staat anzumelden. Es gibt einheitliche einheitliche Formen des Ordens: T-1 und T-1a (mehrere Personen werden gleichzeitig eingesetzt), ihre Struktur ist klar definiert und unterscheidet Partys.
Befehlsformen für die Zulassung
Die Tatsache, einen Arbeitnehmer zu erhalten, wird durch die Schlussfolgerung eines Arbeitsvertrags mit seinem Arbeitgeber festgelegt, dann wird eine Anordnung geschrieben, deren Grundlage der Vertrag war. Es gibt eine einheitliche Bestellform, in der für verschiedene Fälle eine bestimmte Bedingung für die Registrierung der Beschäftigung beschrieben wird: mit einem Test für einen Zeitraum ohne Testen, der einen Mitarbeiter eines Unternehmens ersetzt, das für die dauerhafte Arbeit für den angegebenen Zeitraum verwendet wird.
Dokumente zum Download:
T-1 "Order des Angestellten"- T-1A "Auftrag über die Rezeption von Arbeitern"
- T-54 "Personal Account"
- T-2 "persönliche Karte"
- T-2 GS (MS) "persönliche Karte eines Beamten"
- ANCAPIERUNGSBESTELLUNG T-1
Andere Dokumente beim Empfang
Die Bestellung (Bestellung) ist der Mitarbeiter der Personalabteilung, ein weiterer Mitarbeiter, der für die Registrierung des Personals zuständig ist. Die Bestellung wird vom Direktor der Organisation unterzeichnet. Der adoptierte Kandidat ist mit dem Inhalt der Bestellung vertraut und bescheinigt seine Zustimmung mit der Unterschrift. Anschließend wird eine persönliche Karte erstellt, eine Marke für Arbeitsform.
Struktur und Inhalt der Bestellung
Das Unternehmen hat das Recht, seine charakteristische Form eines Auftrags zur Einstellung zu genehmigen. Einige Details können nicht ausgeschlossen werden. Die Struktur der Form des Ordens T-1 (T-1A-A-Anzahl der Personen) ist vereint und vom Dekret des staatlichen Statistikausschusses Russlands genehmigt. Der vollständige Name der Institution wird im oberen Teil aufgezeichnet. Die Spezialspalte des Ordens zeigt seine Nummer gemäß dem Bestellbuch, dem Datum der Zusammenstellung, an.
Der nächste Teil des Dokuments zeichnet die personenbezogenen Daten des Kandidaten (Namen), die Position oder den Beruf, den Testzeitraum auf, falls es einen gibt. Unter den Zulassungsbedingungen muss eine der möglichen Optionen angezeigt werden: dauerhafte Arbeit, Übertragung von einer Drittanbieter, Kombination, vorübergehender Austausch eines abwesenden Mitarbeiter, der Leistung einer bestimmten Arbeit und etwas anderem. In der Spalte "Datum" des Formulars T-1 und in der Spalte "Arbeitsperiode" des Formulars T-1A "Software" ohne Markierung mit einer unbegrenzten Vereinbarung.
Gemäß der Personalabteilung wird ein Gehalt, mögliche Zulagen, eine Rate entsprechend dem Tarif zugewiesen. Alle Details entsprechen den im Arbeitsvertrag aufgezeichneten Daten.
Die konsolidierte Form der Ordnung
In ähnlicher Weise ist diese Form in Form der Form Nr. T-1A ausgestellt, wenn mehrere Personen gleichzeitig ausgegeben werden. Sie können auch eine Bestellung in jedem auf dem Unternehmen angenommenen Formular ausgeben. In dieser Option werden alle Details für jede Person getrennt vorgeschrieben.
Freie Form der Bestellung
Wenn die Organisation eine eigene charakteristische Form eines Befehls hat, sich für den Staat anzumelden, müssen die aufgeführten Details vorhanden sein: Der Name der Bestellung (worum es geht), dem Namen des angehenden Mitarbeiter, sein Beruf (Position (Position) (Position ), der Name der Abteilung, die geplante Vergütung, die Zeitraum und die Bedingungen des Tests, falls vorhanden die Anzahl und das Datum der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, der als Grundlage für die Bestellung diente.
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Die Fristen für die Ausführung des Ordens
Da die Formulare einheitlich sind, verursachen sie keine Schwierigkeiten, sie erfordern minimale Zeitkosten. Die Anordnung sollte innerhalb von 3 Tagen abgeschlossen werden, ab dem Moment, in dem der Arbeitsvertrag vom Leiter der Organisation (oder seiner autorisierten) und einem Kandidaten für den Dienst unterzeichnet wird. Es besteht keine Notwendigkeit, einen Mitarbeiter über seine Zustimmung zu den Bedingungen der Arbeitsorganisation zu unterschreiben. Die Personalabteilung erstellt alle anderen Blätter: Briefing über TB, körperliche Untersuchung und andere notwendige.
Wenn wir die willkürliche Form der Reihenfolge vergleichen und einheitlich sind, ist die zweite vorzuziehen. Es erfordert weniger Zeit, um auszufüllen, einfacher. In den zugelassenen Formularen ist es nicht erforderlich, die Zustimmung des Arbeitnehmers mit Arbeitsbedingungen, medizinischer Untersuchung und Briefing zu notieren. Es ist jedoch notwendig, die entsprechenden einzelnen Blätter zu komponieren. Sie finden zusätzliche Informationen auf der Website im Artikel. " Wie man eine Bestellung richtig erstellt". Ab dem angegebenen Datum ist der Mitarbeiter verpflichtet, seine offiziellen Aufgaben zu beginnen, andernfalls kann die Bestellung storniert werden.
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