Studentenvertrag - Beispiel

Eine Studentenvereinbarung ist ein Rechtsdokument, das im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation verwendet wird und bei der es bei der Ausführung aufmerksam wird .

Wenn sich der Leiter des Unternehmens mit einer solchen Vereinbarung mit einer Person auf der Suche nach einem Job zusammenzieht, stimmt er seinem beruflichen Training zu. Bei der Erstellung einer Vereinbarung mit dem derzeitigen Mitarbeiter dieser Organisation ergänzt das Management den bestehenden Arbeitsvertrag und stimmt im Dokument fest, was genau einen Studentenvertrag beinhaltet - Umschulung oder Berufsausbildung, mit oder ohne Unterbrechung davon.

Der Inhalt und die Bedingungen des Dokuments sollten nicht gegen den Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation verstoßen und implizieren:

hinweis auf die Namen der Parteien und ihrer Pflichten (die Leiter der erforderlichen Ausbildung vorhanden: Kurs, Brigade, Individuum und sein Mitarbeiter werden gemäß allen im Vertrag angegebenen Punkten durchlaufen);
professionelle Komponenten (erhalten: Spezialitäten nach Beruf und Qualifikationen);
Arbeitsstudentenzeit, die die durch Arbeitsgesetzgebung festgelegten Zeitnormen nicht überschreiten sollte;
arbeitsvergütung gemäß dem aktuellen Tarif, jedoch nicht niedriger als der Betrag des festgelegten Mindestlohns;
eine Klausel über die Möglichkeit einer gegenseitigen Koordination von Änderungen in den Schulungsperioden im Vertrag;
die Startzeit (der Tag des Eintritts in Kraft) und der Abschluss des Studentenvertrags, was nicht auf die vorübergehende Zeit hinweist, sondern das Ereignis, das am Ende dieses Zeitraums gekennzeichnet ist.

Eine Kopie des Vertrags, die durch die Unterschrift der zweiten Seite des Eingangs dieses Dokuments zertifiziert ist, bleibt beim Leiter der Organisation, die andere beim Mitarbeiter. Schau uns an:

Der Arbeitnehmer, der alle im Studentvertrag festgelegten Verpflichtungen nach Abschluss der Schulungsfristen erfüllt, schließt mit dem Leiter des Arbeitsvertrags und arbeitet weiterhin ohne Registrierung der Testzeit. Im Falle eines Verstoßes gegen seine im Vertrag festgelegten Verpflichtungen muss der Student dem Arbeitgeber alle in seiner Ausbildung ausgegebenen Ausgaben und Mittel erstatten.