Уволнение по ваше собствено искане - поръчка

Уволнението на собствената си воля е най-разпространеният начин да се прекъсне трудовия договор между предприятието (работодателя) и служителя. Инициативата идва от работника или служителя, както и не се изисква съгласието на ръководството. Някои правила все още трябва да спазват. Уволнение предполага изявление от една страна, заповедта за уволнение, от друга.

Най-често, редът е написана под формата на №U-8 (уволнен един) и р. рЕЗОЛЮЦИЯ на 01.05.04 № 1). Подготвя реда на персонал стаж в 2 екземпляра - отдел персонал и счетоводния отдел. Счита, подпис и печат неговата глава на институцията. Уволнен да бъдат запознати с реда, той ще мълчи по него. Формата на заповедта на компютъра е попълнен, запис от ръката е позволено.

Изтегляне Blanches могат да бъдат на сайта:

Започнете текста на заповедта от юридическото наименование на организацията, нейната БУЛСТАТ код. Тя може да бъде намерена на сайта oKPO.ru. До името на фирмата, адрес, калай, имената на главата. Можете да получите тази информация от системата. EGRULA.SOM безплатна помощ в Търсенето може да сайт skrin.ru.. OKUD код вече е вписан в форма клетката. След думата "ред" (с главни букви), заглавието на документа, номер, дата на публикуване. Поредният номер съдържа букви и цифри. Например, 57-CL.

В следващия раздел, "Стоп на действието на трудовия договор от" въведете номера на трудов договор (ТД) със служителя и датата на подписването му. Ако договорът не е официално подписан, след това зачеркнете тази линия. Дата на последния ден на работа в запис на организацията след думата "чувал".

2, т

В следващата част на поръчката, напишете името на уволнението (в родителския случай), номера на таблицата (ако има такъв), името на структурното звено, отдел, в който работи, зает от позицията.

Разделът "В основата на прекратяването (прекратяването) на TD (уволнение)" трябва да бъде завършен правилно, като посочва проектът на Руската федерация по прекратяване на TD. След това след думата "база", запишете името на документа, който служи като основа за публикуването на този ред. В това изпълнение това е лично изявление. Направете запис на дата, регистрационни номера.

Редът на "ръководителя на организацията" съдържа подписи с декодиране на главата и уволнения служител, който е описан във факта, че е запознат със съдържанието на този ред за уволнението. Последната точка на заповедта "Мотивираното становище на избирателния орган в писмена форма" съдържа становището на Комитета за изборния синдикат. Броят и датата се записват тук. Напълнете низ само ако има синдикат в организацията. Подготвената поръчка се прилага за подписа.

Въз основа на поръчката, следвайте личната карта (F. t-2), заетостта на служителите на съответните записи. "Изчисляване на гласовете при прекратяване (прекратяване) на трудов договор с служител (уволнение)", направете под формата на Т-61. Прекарайте го от копие от поръчката в счетоводния отдел. Тя ще произведе окончателно изчисление в последния прекаран ден. В изявление служителят може да поиска да му даде почивка с последващото уволнение (попълнете. T-6). Датата на уволнение в редакцията на заетостта е датата на завършване, дори и да падне върху празничен или почивен ден.

Полезни документи могат да бъдат изтеглени:

Ако уволнението - лицето е финансово отговорно, тогава заповедта разчита на липсата на вземания в материалния план. Това може да бъде резолюция в изявлението, според резултатите от инвентара, се изготвя сертификат, получаване на член на бригадата и др.