След смъртта на майката, близки роднини влизат в наследството, на първо място, децата си. Регистрацията на наследството е доста старание и труден процес.
Основата за зареждане на издръжка е руското законодателство. Семеен код, параграф 1 от чл. 13 описва ролята на законните представители, за да се гарантира децата си на възраст под 18 години.
Много граждани знаят приблизителното делът на изчисляване на размера на плащанията на издръжка. Въпреки това, не е възможно да се разчита само на себе си, когато се опитвате да се грубо изчисли стойността на собствения си паричен превод към детето, или преводът на половинката си, тъй като всички случаи са чисто индивидуални.
Има такива семейства, които са от жизненоважно значение за опазването на държавната и подкрепа. Сега говорим за семейства, където са повдигнати най-малко 3 деца - големи.
Помощ за състава на семейството, е извлечение от housebook или удостоверение за регистрация по форма No. 9. могат да бъдат необходими Този тип документ по различни причини: от една военна призив за искане на мястото на работа на гражданин.
С раждането на дете родителите са отговорни не само за неговото здраве и безопасност, но и съдържанието - предоставянето на стоки, които са необходими за живота.
За да се изчислят празниците, е необходимо да се знае действителната продължителност на очаквания период, заплатата на служителите за този период и продължителността на ваканцията в календарните дни.
Ако има работа, а след това може да се каже - късмет. Разбира се, вие не може веднага да се мисли за почивка, най-важното е да се овладеят новата професия.
Както знаете, че не е необходимо да се направи почивка за грижи за децата. Този вид почивка е изцяло на доброволни начала, и млади майки често ги пренебрегват поради различни причини.
Съгласно трудовото законодателство на Руската федерация, всеки служител има право да се класират за платен отпуск във връзка с обучение или търговска цел.
Процедурата по освобождаване от длъжност включва не само "рула хартия" и редица проблемни въпроси, но също и "приятен благодарност" за работа под формата на материали възнаграждение.
От време на време, ситуацията се случва, когато човек се нуждае на ден, а може би една седмица на почивка. Причините са различни: семейни обстоятелства, роднина заболяване, а не да оставя детето, регистрация на брака, и т.н.
Наложително е да напусне работното място през целия ден? В законодателството на Руската федерация предвижда такава възможност за почивка, но със задължителното прилагане на всички правила на управление на документи.
Ако работите за първата година в предприятието и не знам как да се направи правилното прилагане на платен годишен отпуск, информацията в статията е написана за вас.
Младият служител на всяка организация има шанс рано или късно да отиде в постановлението. Документ, съдържащ искане за бременност и раждане искания, както и плащането на социални помощи, е неговото твърдение.
Отпускът по майчинство е направена чрез кратка дума - указ. Основната му цел е да се даде възможност на бъдещата майка да се концентрира върху здравето му в навечерието на раждане и възстановяване след тях.