Как се пише молба за грижи за децата

Както знаете, че не е необходимо да напуснат грижи за грижи за децата. Този вид почивка е изцяло на доброволни начала, и млади майки често ги пренебрегват поради различни причини. Но, ако все пак са решили да се посвети на бебето в продължение на три години, първото нещо да направите, е да се напише декларация и я предоставя на работодателя. Ние ще кажете за структурата и формата на такъв документ в нашата статия.

1

Концепции и норми

Всеки заето жена има право да организира вида на почивка. Неговата максимална трайност е постигането на едно дете на три-годишната възраст. На законодателно ниво, такова право се регулира от член 256 на Кодекса на труда на Руската федерация. В основата за вземане на почивка, свързана с грижата на бебето е свидетелство за раждане на детето. Всеки роднина гледане на детето може да отиде в такъв указ. В съответствие с това изявление е записан с reformal връзка с бебето.

Изтегляне от нас на портала:

• Изявление на роднини за почивка грижи за деца;
• Извадка от отчета за роднини (баба) на ваканция грижи за деца;
• Блан от удостоверение за раждане на детето;
• Изпълнен бебе форма удостоверение за раждане.

2

синхронизиране

Постановление за грижи за децата винаги е предшествана от отпуск по майчинство. Поради това, действието на почивка, свързани с грижата за бебето започва да тече от следващия ден завършването на сроковете, записани в болница лист от раждането на детето. Заявление за почивка е на стойност написването на малко по-рано, за да уведоми ръководството на вашите намерения на "почивка" за дълго време. В decreacitis е задължителна за работното място, освен това, през първите 1,5 години на "Детски" ваканция се таксуват и се плаща на социална помощ (член 14 от Федералния закон № 81).

3

Примерна заявка

Така че, като се вземат решение да се посвети на дете в продължение на 3 години, се грижи за документалния придружител на нейните намерения. Това е, което сте написали, изявлението ще бъде основата на персоналите да издават съответния ред във формуляр № T-6. Документът на постановлението има произволна форма, но нейното съдържание обикновено е стандартно:

1. Вземете капачката с обичайния начин:
   • посочете името на предприятието и Fio на главата;
   • източник на позицията и името на автора на хартията.
2. В центъра на листа, напишете името на документа - "Изявление".
3. Специалните изисквания не се излагат на формата на основния текст. Основното нещо е да се определи искането за отпуск да се грижи за детето и да посочи необходимите срокове.
4. Избройте придружаващите документи. Посветен на:
   • сертификат за раждане на дете;
   • помощ от предприятието на втория родител, потвърждаващ факта на нелебарство на този тип почивка.
5. Поставете датата и подписа.

Осигурете посочената хартия в рамковия отдел на вашата организация. Приложението идва ръководителят на предприятието, а служителите на отдел "персонал изготвят заповед за почивка и я регистрират в специален дневник. Целият процес на напускане на указ е описан подробно в статията на нашия уебсайт: " Как да издадем ваканция за грижи за деца».

Направете изявление, като се придържате към проби от нашия портал:

• Указателен шаблон за прилагане, свързан с грижа за децата;
• Примерно заявление за постановление, свързано с грижи за деца;
• Шаблона на порядъка на отпуск по майчинство (Форма Т-6);
• Примерен ред на отпуск по майчинство (Форма Т-6);
• Шаблона за заповед за постановлението (формуляр T-6A);
• 
  Пример за заповед за постановление (формуляр T-6A).

4

Компенсация

Плащането на социални помощи често съставлява отделно изявление, което се предоставя на счетоводството на компанията. Формата на такъв документ е идентична с тази, която е описана по-горе, и в самия текст, моля, изчислете и заплащате социално подпомагане, за да се грижите за детето.

Поставете изявлението по следния модел:

• Молба за изплащане на социални помощи;
• Примерна петиция за социални помощи;
• Документ за преждевременна продукция от постановлението;
• Пример за документ за преждевременна продукция от постановлението;
• Заявление за производство от постановлението за намален график;
• Примерно приложение за излизане от постановлението за съкратения график.

Трябва да се отбележи, че да се прекъсне отпускът за грижи за децата и да се върнете към работните отговорности, една млада майка може по всяко време. Освен това има право да изисква непълен работен график. За да направите това, е достатъчно да се издаде подходящо приложение и да го предостави на предприятието.