Как се пише молба ваканция

Преди служител на предприятието продължава да използва ваканционни дни по своя преценка, той трябва да напише молба за почивка.

Строги изисквания за писане не разполага с документ. В изявление се изготвя на стандартен А4 лист или попълнено към типично форма проектирани в една организация. структура Application Next:

В горния десен ъгъл има капачка документ. Тук, в случай на задължение, трябва да посочите позицията, името на предприятието, името и инициалите на служителя, като се има предвид такива приложения. В родителски делото, без да предлозите под името на документа, има информация за длъжността, имената с инициалите на кандидата.
В центъра на листа от главните букви е написано използва думата "оператор". Точката, в крайна сметка не се поставя.
От Red Крилото трябва да следват текста на заявлението за почивка. В него, служителят пита работодателя за осигуряване на почивка, като посочва временни граници и причини (ако е необходимо).
Дата и подпис.

Празен Почивка Application Можете да изтеглите от нас.

Служители на организацията, които са работили в продължение на повече от 6 месеца, имат право на основен (годишен) ваканция. Тя се предоставя в съответствие с графика на ваканциите, одобрени за текущата календарна година. Ако период почивка на работника или служителя не съвпада с графика, а след това на заявлението показва заявлението.

Пример за годишен заявление ваканция Тук тук.

Отделни категория работници ( член 116 от Кодекса на труда на Руската федерация) Той има право на допълнителен платен отпуск. Списъкът на тези служители, например, включва работниците, които съчетават работата с проучване.

Пример молба за студент ваканция Можете да изтеглите нашия уебсайт.

Когато пишете молба ваканция без заплата заплата, работникът или служителят трябва да съдържа валиден причина.

Пример за почивка молба без заплата заплата Намира се тук.

В. Член 255 от Кодекса на труда на Руската федерация Правото на бременни жени за бременност и раждане се определя. Продължителността на такава ваканция зависи от плода на бременност и притока на работна ръка. Често такива приложения включват искане за обезщетения. Сертификатът за женска консултация и болничен лист е приложен към документа.

Един пример на заявление за отпуск по майчинство и раждане Изтеглете тук.

След напускане на отпуск по майчинство, служителят на организацията има право да напише декларация за предоставяне на отпуск за гледане. Може да се използва изцяло или на части. В заявлението се подава от удостоверение за раждане на детето. Ако документът звучи по искане на служител за начисляването на обезщетения, а след това удостоверение е направен от работа съпруг с информация, че той не получава подобна надбавка и не използват един и същ ваканция на свое предприятие.

Един пример на заявление за грижи за децата оставят с ползи за плащане и без Можете да изтеглите тук.

Ако служителят има намерение да се откажат след ваканция, предвидена за него, той трябва да напише, съответстваща изявление с причината за решението му. В същото време, последната ваканция деня ще се смята за един ден на уволнение.

Пример за приложение на почивка с последващо уволнение Изтегляне на нашия уебсайт.

Ученици от образователни институции имат право да напише молба за академичен отпуск. В основната част на документа, студентът трябва да посочи причината за своето искане.

Един пример на заявление за академичен отпуск Можете да изтеглите от нас.

Въз основа на становището, получено от работника или служителя, като поръчката е публикувана, с което работникът или служителят е въведена при подписването.