Пример за постановление

Платената по майчинство се предоставя от държавата официално заети жени в последния период на бременност за подготовка за раждане и възстановяване в периода след раждането.

С обикновен бременност в края на 30 седмици (при 28 - с множествена), въз основа на заключенията на акушер-гинеколог доктор, лечебно заведение (LCD) издава списък болница за потвърждение на инвалидност. В отдел "Персонал" във вашето предприятие, въз основа на временен лист за инвалидност, поръчката е отпечатана, за която е приложен допълнителен документ, е вашето приложение за предоставяне на празници на периода преди и след раждането.

Няма одобрена официална форма на такова изявление, тъй като всяка организация има собствени нюанси, следователно, когато е украсена, тя се ръководи от общите стандарти, приети в неговото предприятие. Посочване на ваканционния период се обърнете към датите, отбелязани в болничния лист. Виждаме документи:

Пример за постановление
Проба пълнеж заявление за указ.

Ако сте работили в навечерието на бременност при непълно работно време, през последните две години в няколко работодатели, в отдела персонал на основното място на работа, предоставяне на информация за собствената си бивш заплатите. Това е необходимо, за да се изчисли точно полза на майчинство, тъй като тя трябва да вземе предвид всички приходи, получени при предишните предприятия.

След завършване на втория период (след раждането) отпуск по майчинство (70 дни в рамките на обичайното протичане на бременността, 110 с множествена и 86 при усложнения) Не забравяйте и за дизайна на отпуска по грижи за деца, за да се постигне един и половина и 3 години. Като предоставяте удостоверението за раждане на детето, трябва да напишете подходящи изявления на мястото на работа.