Как да се изчисли датата на излизане

пъстър Бъдещата има много проблеми: да се проучи всички тематична литература, купувам детски неща, събиране на торбички в родилния дом и много други. Освен това, всичко това трябва да бъде съчетано с работа. За да се определи графика на случаи, е необходимо да се анализират излизане си до "дългоочаквана ваканция" в аванс. Все пак, има някои нюанси, свързани с термина и протичането на бременността. Нека да се занимават с по-големи подробности как да се изчисли датата на излизане на постановлението.

Правото на бременност и раждане се определя Кодекс на труда на Руската федерация. След като се запознах позицията си в детайли, можете независимо да се изчисли "заветната дата". Но първо трябва да се определи основите на разрешение за отпуск. Вие ще трябва тези документи:

Помощ от лечебното заведение, където са регистрирани.
Заявление с искане да се осигури почивка.

Въз основа на тези документи, отчитане на предприятието ви е заповед за почивка поради бременност и раждане.

Изтегляне от нас на портала:

Така че, се справиха със законодателни аспекти. Сега е време да отиде в изчисленията. Първото нещо, което да направите, е да се вземе решение за прокурор (приблизителна дата на доставка). Като правило, то се поставя в допитване на жените, на базата на първия ден на последната менструация. Но датата може да се променя през целия срок на бременността. В основата на това може да е ултразвуково изследване, резултатите от изпитванията и проверките на гинеколог.

Изкуство. 255 Кодекс на труда на Руската федерация Определя продължителността на отпуска по майчинство, както следва:

В случай на нормалното протичане на бременността и доставката, е 140 дни (70 до момента на появата на бебето и 70 след това);
Ако очаквате близнаци или дори тройно, продължителността на ваканция ще бъде 194 дни (от 84 до 110 и след раждането);
В случай на усложнения по време на генерични дейности, почивка увеличава до 156 календарни дни (70 до 86 и след раждането).

Забележка : Няма значение колко дълго бебето преминал до появата на бебето. Ваканционен се издава в съответствие с установения ред, одобрен от законодателството на Руската федерация. Освен това, възможно е да се отиде на Наредба по-късно, но не и преди това. Този въпрос е решен с ръководството на предприятието ви и само с разрешение на лекаря, който гледате. Въпреки това, отпуск по болест се издава с правилния изход дата - това е необходимо, за да плати за всички дни почивка преди раждане.

Така че, "дългоочакваното престоя" разчита на 30-та седмица на бременността, а в случай на чака близнаци или тройни - от 28. Ако се съмнявате, че датата на менструалния цикъл показва, има няколко начина повече проверим излезете от време, за да постановление:

Чрез зачеването. Ако знаете, че определен брой, да останеш на 2 седмици, за да го добавите. Това ще бъде акушерска период на PDR.
Според първото движение на плода. Като правило, бебето започва да действа от 20 седмици от бременността.
В резултат на проверката на размерите на матката: броят на бременност седмици обикновено съвпада с разстоянието от коремната кухина на Lonic артикулацията. Този метод може да бъде по избор, но не и основен при изчисляването. Височината на матката може да варира въз основа на усложнения по време на бременността.
Според резултатите от ултразвуковото изследване. Такъв анализ е най-точният и взема за основа при изчисляването на PDR. Вече е на 10-15 седмици, като се използва ултразвукова диагностика, че е възможно да се определи развитието на плода и да се установи приблизително живот.

Приятна подарък от държавата е ръчен еднократно за бременност и раждане. Като правило, то се таксува след 2-3 месеца, считано от момента на грижи към постановлението. счетоводство на фирмата изчислява размера на материална помощ на базата на средната месечна работна за последните 2 години. В допълнение, според изкуство. 260 Кодекс на труда, Мама има право да вземе неизползвана редовна почивка, докато останалата част от Наредба или след него.

След като се запознах описаните инструкции, определи "заветната дата" не ще бъде много по-трудно. Не забравяйте, че вашите права са залегнали в законодателството на Руската федерация, следователно, че в случай на отказ на отпуск по майчинство или възникване на конфликтни ситуации, че е безопасно да се свържете на съда.