Как да се изчисли трудовия стаж

Как да се изчисли трудовия стаж

Изчисли опита може да бъде независимо с помощта на формулата или на калкулатор на опита. Първият начин ще отнеме много време. Трябва да се преброят на работни дни и да ги преведат в мерни единици: месеци, години.



1
Изчисление на опит ръчно

Най-примитивни метода на броене. Това отнема много време, но вероятността за грешка се свежда до минимум. За да се разчита, следват редица действия:

  • Използвайте с трудовия стаж и повдигане на архива (ако книгата се губи) и броя през всичките дни, когато са били включени по време на работа.
  • На всеки 30 работни дни преобразуват на месец.
  • Пълен работен 12 месеца - проверка като една година на работа.

Важно е да се отбележи, че в деня на уволнението се счита за "работа" и влиза в професионалния опит. На ниво на работните дни, срокът на военната служба, както и отпуск по майчинство за грижи за деца (докато достигнат 1,5 години). Периодът на максимум отпуск по майчинство, се разглежда като опит - 4.5 години. За всяко дете, той е един и половина години, което означава само Указа за първо, второ и трето дете, а четвъртата постановление, след следващо място, не са включени в този опит.



2
Един пример на независим броене опит

Не забравяйте, че броенето трябва да започне с дни, а след това преобразуване на всеки 30 дни в месеца, и 12 месеца в годината. Начинът, по който ще се обновява примера. Да предположим, според трудовия стаж, датата на заетост на 6 юни 2005 г., и уволнението - 19 Октомври, 2009 г. Така че:

  • Ние считаме, че дните - 19-6 \u003d 13 (ден), месец - 9-6 \u003d 3 (месец), година - 9-5 \u003d 4 (G.).
  • Резултати -. 4грам 3 месеца 13 дни
  • От деня на уволнението се счита за работниците, да го добавите към общо 4 години, 3 месеца на 14 дни.

Помислете за един напълно различен например, когато изчислението може да изглежда трудно. Датата на заетост на 21 октомври 2009 г., и уволнение - 07 юни, 2013. Ние считаме, че:

  • Считаме дни. Тъй като на пример 7-21, потискат, по-малко изважда, заемат 1 месец, което означава, че 30 дни. Оказва се, 37-21 \u003d 16 + 1 (освобождаване ден) \u003d 17 дни.
  • Считаме месеца. Един месец сте взели по преброяване дни. Така че това е 6 месеца., Стана на 5 месеца. Оказва се, за да се изчисли месеците 5-9, трябва да "заеме" 1 година и да го превърне в месеца. Резултат 5 + 12-9 \u003d 8 месеца.
  • Разчитаме на годината, като не забравяме за "зает". Оказва се, 2013-1 г. \u003d 2012-2009 \u003d 3 години.
  • Резултатът е 3 години 8 месеца 17 дни.

Събиране в резултат на два визуални примери, получаваме: 4 години 3 месеца 14 дни + 3 години 8 месеца 17 дни:

  • 14 дни + 17 дни \u003d 31 дни, и следователно + 1 месец и 1 ден в остатъка.
  • 3 месеца + 8 месеца + 1 месец (образувани от 30 дни в примера по-горе) \u003d 12 месеца \u003d 1 година.
  • 4 години + 3 години + 1 година (образувани от 12 месеца в примера по-горе) \u003d 8 години.

Резултатът от опита на заетост: 8 години 1 ден. Също така, трудов стаж може да се влезе в Excel таблица и да се изчисли.

3
калкулатор опит

Тихо изчисление може да се извърши с помощта на специални калкулаторидостъпни онлайн. Достатъчно е да се въведе датата на заетостта и уволнение, а самата програма се изчислява, както на отделните периоди и опита като цяло. Виж калкулатор И се провери на практика можете да свържете.

Тъй като често онлайн приложения са напълно обмислени, има шанс за грешка. За да изключите неточни данни, използвайте няколко калкулатори, ако резултатът е един и същ - това е добре, ако не, изчисли ръчно.

Добави коментар

Вашата електронна поща няма да бъде публикувана. Задължителните полета са маркирани *

близо