Може ли съпруг да получи майчинство

Има обстоятелства, които жената ще постанови и тя няма работа. Възниква въпросът за възможността за получаване на изчисленията, т.е. Насоки за бременност и раждане на хора в неговото предприятие. Да, съпругът има основание за тази помощ, само в едно искане, ако издава задължителен отпуск за себе си. Не е изключено, че една жена в този случай може да отиде на работа.

Нека разберем какво причинява концепцията за Декрива, такава дума в счетоводството не съществува. Има, както е описано по-горе, начисления, поставени в 70 дни бюлетин за бременност и същия брой дни след раждането на дете. Пари се получават или на мястото на постоянна работа на един от родителите или в институцията общество Твоят град.

Общи изисквания за държавни начислени за деца Виж ни на сайта.

Има и месечни плащания, които плащат максимум една и половина години. Им е позволено да получават човек, ако седи декрет. Но не всеки знае как тази почивка е правилно подредена.

На първо място, ще е необходимо документацията: свидетелството за раждане на момче или момиче, копие, удостоверение за потвърждение от организация, в която работи майката или научи, че тя не е получавала плащания, удостоверение за доходи на жена си. Бюлетинът от поликлиника, който е написан от акушер, трябваше да разгледа еднократна помощ за този документ, ако няма нарушения на болничния режим.

Освен пакета от документи, ще трябва да напише петиция, адресирана до главата. Той е изготвен в произволна форма на образеца за прилагането обичайната почивка. Напълнете с предпочитане синьо или черно дръжка. На върха в заглавната пишем името на фирмата, FIO работодател. По-долу е вашата позиция, фамилия, можете да инициали, но по-добре трите имена, бащино име. От новата линия в средата на листа: "отчет". Препоръчително е да се мисли за това по-рано, за колко време искате да се вземе от Наредба, след което задайте този път в документа. Собственикът на фирмата ще спаси вашето свободно работно място за целия период на престоя ви в принудителна ваканция. В края, списък списък от помощ, доказателствата, предоставени от Вас, потвърди всички подписа, задаване на датата. Работодателят ще отпечата един ред, е разрешено да не се покаже на коя дата е подчинен на почивка.

Изтеглете тук:

Мъжете, които са в отпуск по майчинство, имат същите права като жени. Времето да се грижи за детето е включено в общото усещане. А отпуск по майчинство е позволено да вземат максимум за три години. Отец има право да вземе постановлението на части. Например, за известно време с бебето седи у дома със съпруга си, а след това на баба, майка, дядо.

Не всеки мениджър компания иска да позволи на служителите си на почивка - това е погрешно. Познаването на закона, може да се съгласи без скандали и заплахи. Оферта компромиса шеф - работа у дома. Това е от полза за вас, тъй като на допълнителен доход, работодателят няма да загубите ценно колега.