Когато отидете в отпуск по майчинство

Днес жените са свикнали да работят заедно с мъжете, а понякога и повече. Работното момиче е по-скоро правило, отколкото изключение. Въпреки това, има периоди в живота на справедлив секс представител, когато се нуждае от специално внимание и подкрепа от обществото. Говорим за бременност. Ако се подготвяте към чудото за майчинство, най-вероятно се интересувате, когато отидат в отпуск по майчинство или, както се нарича официално, отпуск по майчинство и раждане.

Отпускът по майчинство е разделен на два периода: пряко периодът на бременност и раждане и грижи за децата остават до три години. Обикновено за заключение за това, когато една жена трябва да си тръгне за известно време, лекар дава насочено състояние на здравето на бъдещата майка.

Жената чака детето има право да заплати ползи. Работата, студентите, състоящи се от военна служба, получават го според мястото на обучение или работа. Ако напуснете здравословното състояние, да се грижите за член на семейството или във връзка с необходимостта да се преминете към ново място на пребиваване, тогава ще получите парична помощ на последното място (в случая, когато ваканцията идва в рамките на ваканцията месец от момента на уволнение). Ако фирмата, на която сте работили, е елиминирана, вие сте IP или вашата работа, спряна поради необходимостта да се подложи на държавна регистрация (адвокати, частни нотариуси и т.н.), можете да получите ръководство в областната служба по заетостта.

Онези, които разбраха за щастливото събитие и се открояваха FS. До 12-та седмица трябва да получите еднократно плащане в размер на 515 p. За да направите това, събирайте оригинали и копия на документи:

паспорт;
помощ от мед. институции;
декларация за установената извадка;
удостоверение от службата по заетостта при регистрация;
извлечение от заетост (сертифициран);
помощ от Службата за социална защита, която те не произвеждат подобни плащания.

Освен това трябва да се предоставят сертификати, потвърждаващи причината за вашето уволнение, ако съвпада с тези, изброени в параграф 2 (например удостоверение за увреждането на роднина, ако причината за уволнение е такова и т.н.).

Когато отидем в отпуск по майчинство и за колко време можете да разберете, като четете глава 41. Кодекс на Руската федерация. Минималната продължителност на постановлението е 140 календарни дни, а максимумът - 194. от тях, от 70 до 84 (с множествена бременност) дни са осигурени преди доставката. Основата за получаване на ръководство е лист от увреждания, който може да бъде получен в съветите на жените. За да научите плащанията си, умножете средната си дневна печалба за броя на майчинските дни. Средната дневна печалба \u003d размерът на плащанията за последните 2 години / (730 (календарни дни) - дни, които не са взети под внимание при изчисляването на обезщетенията (например болница)).

Формуляр за кандидатстване за бременност и раждане Можете да изтеглите нашия сайт.

Образец на попълненото заявление за отпуск по майчинство Тук тук.

Може би не се интересувате, когато отидете в отпуск по майчинство, защото не работите. Възползвайте се от правото си да получавате ръководство в рамките на 12 месеца, като поставите счетоводство в служба по заетостта.

Да бъдеш в отпуск за грижа за дете до три години, имате право да получавате плащания за сметка на FSS. До една и половина години надбавката е 40% от средната заплата.

Жена се готви да стане майка, както никога не се нуждае и социални гаранции. Вашето вътрешно спокойствие по време на бременност и първите години от живота на бебето е гаранцията за здравето му за всички следващи години. Погрижете се за него - използвайте правото си на отпуск по майчинство.