Съвременните жени, въпреки липсата на време и много неща, успяват да управляват всичко: да създаде уют в къщата, обърнете внимание на любимия, следвайте външния си вид, да раждат и възпитават деца. В допълнение, повечето от най-красивите представители на сексуални дори по време на отпуска по майчинство, не престава да се грижи за материалното компонент на живот. Има няколко въпроса: възможно е да се продължи официална работа в този момент, или е по-добре да си намерят работа на непълно работно време, което може да донесе работа допълнителни доходи и къде да го търсим. Помислете за всички варианти.
старт Нека с факта, че действащото законодателство не задължава и да е в отпуск по майчинство, много mammies продължи да работи, но в повечето случаи на непълно работно време или у дома. Дори като отпуск по болест, без да му пречи да си работодател, можете да работите както преди. Все пак, имайте предвид, че в този случай ръководството не разчита, тъй като тя е предназначена за компенсиране на доходите по време на принудителна отпуска по майчинство. Това означава, че трябва да се направи или с квоти за заплата или почивка. Тези, които, например, зависи от кариерата, се прибягва до тази опция. Също така имате право да прекъсват бременност и раждане, ако ръководството не възразява срещу това. Ние само се следват някои формалности. По-специално, трябва да се напише молба до името на режисьора с молба да прекъсне почивката си и ще ви позволи да се върнете към изпълнение на задълженията.Изтегляне от нас:
Ако главата не е срещу вашата преждевременно връщане, той ще направи поръчка за разрешение да започнете. Тя ще бъде оставено само да се преизчисли за изплатените обезщетения за вас. Има и друг вариант - да продължи до края на празниците да работи на граждански договор, в които се предписват на видовете работи на разположение за Вас в този период, за размера на възнагражденията и други, обезщетението за продължавате да получавате в пълен размер , За да направите това, трябва да се сключи споразумение с работодателя за платена предоставяне на услуги или на договор. Можете също така да договори с властите възможност да работят у дома си по време на отпуск, за да се грижи за бебето, или на работното място, но непълна седмица или работен ден. В същото време, ви държи дясната си да изплаща обезщетенията напълно. За да направите това, да напише декларация за намерение да ходя на работа. Имайте предвид, че управлението има право да откаже да ви изпълни отговорностите на къщата.Тук можете да изтеглите:
- Формуляр за кандидатстване за намерението да отидете на работа,
- Примерна молба за намерението да отидете на работа.
Каквато и да е възможност да продължат да работят работа, и да изберете, бъдете готови да настроите новия си график за нуждите на бебето, е по-добре да попитам за тези часове да се грижат за него.