Всяка жена има право на отпуск по майчинство. За да се възползвате от тях, трябва да сте бременна и да имате валиден трудов договор, т.е. Официално заети. Въпреки това, терминът "очвест" сам не е напълно правилен и е по-често използван. В тази статия ще разгледаме каква е тази почивка, когато тя започне и свършва и какви документи са необходими за него.
1
Като цяло, отпускът по майчинство се дава на жена, за да я надигне спокойно на детето, неговото ражда безопасно и успя да възстанови здравето си. Оттук и името му - отпуск по майчинство. Като правило, тя е разделена на две части. Първият включва последните 70 дни от бременността и в случай на многократна бременност, тя се подновява за още 14 дни, т.е. Дължината му достига 84 дни. Втората част предполага освобождаването на млада майка веднага след раждането на дете, което продължава още 70 дни. Тази част от постановлението може да достигне до 86 дни, ако раждането е с усложнения и до 110 дни - ако две деца се раждат незабавно. Ако бебето реши да бъде родено по-рано, например, в продължение на 10 дни и се оказва, че бъдещият милф почива преди раждането си, но само 60 дни, тогава тези 10 дни няма да бъдат загубени във никакъв случай, но ще бъдат добавени към следродалището 70, но те ще бъдат постигнати съответно 80 дни. Между другото, една млада майка може да не почива изцяло по майчинство, но вече е по своя преценка.
2
Всяка дължина на отпуска по майчинство за листа за майчинство, бременна жена трябва да бъде предоставена на отдел "персонал" или на списъка на болница от женска консултация, която ще бъде основата за предстоящото пускане на постановлението, както и да напише заявление за a Ваканция. Лист от увреждания се издава от гинеколог, когато терминът на бременността достига 30 седмици. Обикновено се издава в деня на започване на постановлението. Ако една жена чака близнак или тройна, болницата се издава по-рано за 2 седмици. Счетоводството, от своя страна, прави заповед за почивката си.
След като жената е безопасно родена и се отнася до нейните 140 дни, тя има право да отиде на детска ваканция, която често е обобщена с отпуск по майчинство и се нарича отпуск по майчинство. За да направите това, тя трябва предварително да напише приложение към този тип почивка и да приложи копие от свидетелството за раждане на всички деца, които има. При получаване на удостоверение за раждане за бебе в службата по вписванията се издава сертификат за раждане на дете по одобрен номер 24, той също ще трябва да бъде предоставен на работното място. В изявление за отпуск за деца, трябва да посочите продължителността на отпуска по майчинство. Тя е избрана от жена по свое усмотрение, но не може да надвишава 3 години (с изключение на някои случаи). В допълнение към тези документи, ще бъде помолен сертификат да потвърди, че бащата на детето не се възползва от този вид почивка, защото по закон и може да се грижи за новороденото и получаването, предвидено в този случай парични обезщетения. Този вид позоваване на човек може да издаде в счетоводството си на работа. Ако той е индивидуален предприемач и в своето предприятие, нито един счетоводител, нито отдел "Персонал", тогава този сертификат може да влезе в социалноосигурителния фонд на своя град. Този сертификат ще бъде потвърждение, че родителите на детето не са получавали обезщетения едновременно, тъй като това не е предвидено от руското законодателство и само един от родителите получават парична помощ. На нашия сайт можете да изтеглите документи, необходими за отпускане на майчинство за отпуск по майчинство:
Всеки отпуск по майчинство, както преди раждането на дете и след това се заплаща от пенсионния държавен фонд въз основа на документи и заявления, предоставени от счетоводния отдел. Размерът на плащанията в по-голяма степен зависи от размера на заплатата на една жена (или мъже, при условие че ще бъде на декрета) в двете предходни години на непрекъснат опит. Всички видове обезщетения и еднократни плащания се индексират и преразглеждат от правителствените агенции. За тях са предоставени минимални граници и ограничения. Познаване на заплатите си за необходимия период и разполага с 2-НДФЛ сертификат на ръка, всяко лице ще може да изчисли размера на плащанията с компетентни източници.
В допълнение към гореизложеното, си струва да припомним, че всяка бременна жена може да получи малка сума пари, ако тя се възстанови в най-ранния период на бременност (до 12 седмици) до женската си консултация. За да направите това, ще ви е необходим сертификат, където ще бъде посочен срокът на бременност и писмено потвърждение на лекаря. Това е предназначено да гарантира, че бременните жени не се плъзгат и да се повишават на лекаря възможно най-рано.
Пример за заявление за отпуск по майчинство и раждане;
Пример за справка 2-NDFL на нашия уебсайт.
0
1542
