Ако има работа, а след това може да се каже - късмет. Разбира се, вие не може веднага да се мисли за почивка, най-важното е да се овладеят новата професия. Но след няколко месеца, особено през лятото, вие сте вече мисли, а не да се отпуснете. Именно този въпрос, на който ще се спрем по-нататък. Ние се учим, когато трябва да отидете на първия платен ваканция.
След колко календар месец имате право да направи първата ваканция
Според руски кодекс на труда, Всяко лице, след шест месеца непрекъснат период на работа в компанията или в компанията има пълен фондация за платена първата почивка. Въпреки това, на главата и подчинените дума за общо мнение по този въпрос. Някои работодатели не рискуват и да предоставят на служителите само половината от празниците - 14 дни, вместо от 28 в класирането. В крайна сметка, в случай на изчисляване, служителят трябва да се върне половината от празниците, тъй като той е работил в предприятието само половин година, вместо дванадесетте месеца на установените дванадесет месеца.
Точно тук ще видите:
графици Ваканционни
Новодошлият трябва да е готов, че той не може да бъде снабден с добре заслужена почивка след шест календарни месеца. Това се случва, защото ваканция календар. Обикновено предприятия са предварително такъв график, като се вземат предвид желанията на работниците, които и когато отива да си почине. Поради това, не се обезкуражавайте, и за предпочитане, каза лицето си, да ги пиша, когато искате на почивка. Опитайте се да решим всичко спокойно, без скандали. Ако трябва да отнеме няколко дни, за да реши лични проблеми, а след това да подаде молба за ранга без задържане.
Как да напише петиция, погледнете нашия портал:
Празни приложение домашни любимци безплатно ваканция;- Заявка за безплатна почивка - Изпълнен празен.
Преференциални категории лица, които имат права за първи ваканция
Независимо от обработени живот, собственик на компанията няма право да се направи отказ за предоставяне на платен отпуск в следните лица:
- дребни служители, които не са осемнадесет години;
- лица на възраст за пенсиониране като заглавие - ветеран на труда;
- работници, които са приети деца по-малко от три месеца;
- жените в една интересна позиция.
Изтегляне на проби тук:
- Празен Приложение Приложение;
- Формуляр за кандидатстване заявление за отпуск по майчинство - попълва проба.
Почивка дивизия
Често са налице обстоятелства, когато главата се дължи на големи обеми от работа не може веднага да се осигури подчинен отпуск за 28 дни. След това имате право да разделят лявата си дни. Само най-малко една част от почивка трябва да бъде четиринадесет дни. Разклатете почивка, колкото искате.
Знайте, че ако сте болен по време на почивката си, почивка трябва да се увеличи, тъй като много дни, както е посочено в болницата. Когато празнични дни попадат в периода на почивката си, те са също ploting до 28 дни от законен почивка. В Руската федерация, плащане за неизползваната почивка не се издава, само в случай на изчисление. ( изкуство. 127.). И най-важното е, че пари в брой (ваканция) счетоводство трябва да се смята и за издаване на три дни преди първия ден на почивка.
0
1359
