Понякога ситуацията се случва, когато човек се нуждае от ден, а може би седмица на почивка. Причините са различни: семейни условия, относително заболяване, а не да напускат детето, регистрацията на брака и др. Ако следващата почивка в настоящата ситуация не е позволена, тогава имате право да направите пощенска служба на своя сметка. Става дума за това как да го направим, ще говорим.
Как да направите заявление
Така че ръководителят на организацията одобри вашето заявление, първо, е необходимо да имате добра причина. За това и съществува TK на Руската федерация, в който е написано, в какви случаи и колко дни е решаването на проблемите, които са възникнали с различни категории работници. Второ, писането на петицията е разрешено както на ръка, така и в печат. Цветните дръжки за документа не са добре дошли, използвайте синя или черна ампула. Не правете грешки, в противен случай трябва да пренапишете всичко отново.
Можем да изтеглим и да видим портала, какви проби изглеждат:
Формуляр за кандидатстване за почивка без задържане;- Попълнете приложението за прилагане на приложение без съдържание.
Къде да започнем регистрация на приложението
Започнете да правите петиция за безплатна почивка от капачката. Отдясно, напишете позицията какво да се свържете, пълното име на компанията (на първа линия), фамилия, инициали на основния човек на компанията (на втория ред). Тогава позицията и името му - на следните две линии. Ако е необходимо, посочете номера на таблицата или името на отдела. Всичко това трябва да се побере на 4-5 ред.
Главна част
След уводната част, отстъпление един или два реда и в средата на изхода на думата: "отчет". От точка, започнете да пишете петиция себе си, да определят за какъв период ви вземе почивка без задържане: колко дни и колко много неща са. Не забравяйте да напишете причината, поради която не можете да бъдете на работното място. В долната част на формуляра поставете датата на дизайна и вашия подпис. Ако не замразите приложението, той се счита за невалиден. Подписът трябва да е точно ваш или всеки.
Които дават празен
Съставеното изявление трябва да се дължи на служител на персонала или самия работодател. Той на свой ред илюстрира вашата петиция и организира поръчка, въз основа на която ще предоставите почивка. Въпреки това, ако по време на работа "горещо време" и не можете да смените, а след това на лидера може да не одобри молбата ви. Трябва да знаете кога мениджърът няма право да откаже. За това има редица основания:
- сватба;
- раждане на бебе;
- сесия;
- смъртта на близък роднина.
За да потвърдите истинността по горните причини, трябва да предоставите документ за потвърждение. Все още знаете, че периодът, който ще почивате в необикновена ваканция, няма да платите, освен това, той няма да влезе в цялостния застрахователен опит, отговарящ за пенсия.
След като прочетете тази статия, вие точно може да направи искане за безплатно почивка. Освен това сега знаете, по какви причини директорът на вашата компания няма право да откаже да предоставя празници без задържане.
0
1202
