Освободената позиция в предприятието се занимава с нов претендент. В основата е готова заповедта за записване в държавата. Има единични единни формуляри за поръчка: T-1 и Т-1А (няколко лица са наети в същото време), тяхната структура е ясно определена и се различава само по условията за допускане до работа, посочена в договора за работа, което е подписано от и двете страни.
Форми на поръчки за допускане
Фактът на получаване на служител се консолидира чрез сключване на трудов договор с работодател, а след това със заповед е създаден, на базата на които е бил на договора. Има една единствена форма на ред, в който за различни случаи, специфичен дизайн на заетостта е описано: с тест за период, без тестване, подмяна на служител на предприятие, използвани за постоянна работа, за посочения период.
Документи за изтегляне:
T-1 "Поръчка на допускане на работника или служителя"- T-1А "Поръчка на допускане на служители"
- Т-54 "на лицето профил"
- Т-2 "Лична карта"
- Т-2 GS (МС) "Лична карта на държавната служба"
- Входът за - Проба T-1
Други документи при вземането
Заповедта (ред) е служител на отдел персонал, друг служител, отговорен за отчитането на персонал. Подписано със заповед директор на организацията. Приетият кандидатът отговаря на съдържанието на заповедта, удостоверява съгласието си с него подпис. Тогава лично карта се изготвя, работна книга се извършва върху заетостта на работа - под формата на Т-2, на предната сметката се открива от новоприетата в счетоводната единица - под формата на Т-54.
Структура и съдържание на поръчката
Предприятието има правото да одобрява присъщата си форма на заповед на заетостта, то някои параметри не могат да бъдат изключени от него. Структурата на формата на заповед T-1 (T-1А - един брой лица) е един и одобрен от резолюцията на статистически комитет на Русия Държавната. В горната част, пълното име на институцията, се записва. В специална графа на поръчката, броя си от книгата на поръчките е показан, датата на съставяне.
В следващата част на документа, на личните данни на кандидата (пълно име) се записват, позицията или професия, срокът за изпитване в присъствието на такъв. В условията на прием, трябва да се посочи една от възможните опции: за постоянна работа, превод от трета страна, структура, комбиниране, временно заместване на липсващи в момента служителя, изпълнението на определена работа, нещо друго. В колона "Дата" на образува Т-1 и в графата "Период на работа" форми на Т-1А линия "С", без маркер с неопределен споразумение.
За график на служителите, заплатите се определя, възможни допълнителни такси, ставката съгласно тарифата. Всички детайли съответстват на данните, записани в договора за работа.
Обобщение форма на ред
По същия начин, тази форма се запълва с празен на бележка, ако няколко души се изпълняват веднага. Можете също така да публикува поръчка в произволна форма приети в предприятието. В този аспект, всички детайли, които са предвидени за всеки човек поотделно.
Безплатна форма на ред
Ако организацията прие своя собствена характерна форма на заповед за вписване в персонала, а след това, изброени подробности са длъжни в нея: името на поръчката (какво), името на наетото служителя, неговата професия (позиция), името на отдела, определеното възнаграждение, период и условия на изпитване за живота, ако присъствие, номер и дата на подписване на трудов договор, които са послужили като основа на поръчката.
Изтеглете от нас:
Условия за регистрация на поръчката
Тъй като формите са обединени, те не се създаде някои проблеми, да изиска минимални разходи на време. Поръчката трябва да бъде издаден в рамките на 3 дни, като се започне от момента на подписване на трудовия договор от страна на ръководителя на организацията (или оторизиран) и кандидат за обслужване. В подписа на работника или служителя за негово съгласие с условията на организация на труда не е необходимо. Отделът за персонал се основава на всички останали листове: инструктиране на TB, медицински преглед и друга необходима.
Ако сравните произволна форма на реда и единна, а след това втората е за предпочитане. Това изисква по-малко време, за да попълните, по-лесно. В утвърдените форми, не е необходимо да се тури белег върху съгласието на работника или служителя с условията на труд, преминаването на медицински преглед, инструктира. Но е необходимо да се направят съответните отделни листове. Допълнителна информация ще намерите на сайта в статията " Как да направите поръчка" От посочената дата, служителят е длъжен да започне служебните си задължения, в противен случай този ред може да бъде отменена.
0
10862
