Den befriade positionen hos Enterprise är engagerad i en ny utmanare. Grunden är den beredda ordern för registrering i staten. Det finns enskilda enheter: T-1 och T-1A (flera personer är anställda samtidigt), deras struktur är tydligt definierad och skiljer sig endast av villkoren för upptagande till arbete, som anges i arbetsavtalet, som undertecknades av båda parter .
Orderformer för upptagande
Det faktum att ta emot en anställd konsolideras genom ingående av ett anställningsavtal med sin arbetsgivare, då en order skapas, vars grund var kontraktet. Det finns en enda form av bortskaffande där för olika fall beskriver en specifik utformning av anställning: med ett test under en period, utan test, ersättning av en anställd i ett företag, anställd för ett permanent jobb under en viss period.
Dokument för nedladdning:
T-1 "Order av arbetstagarens inträde"- T-1A "order av anställdas antagning"
- T-54 "ansikts konto"
- T-2 "Personligt kort"
- T-2 GS (MS) "Personligt kort av statstjänsten"
- Inträde ordning - prov T-1
Andra dokument när du tar
Ordern (order) är en anställd hos personalavdelningen, en annan anställd som ansvarar för redovisning. Undertecknad av orderdirektör för organisationen. Den antagna kandidaten är bekant med innehållet i ordern, intygar sitt samtycke till undertecknandet. Då utarbetas ett personligt kort, ett anställningsmärke utförs i arbetsboken.
Struktur och innehåll i ordern
Företaget har rätt att godkänna sin karaktäristiska form av en anställningsordning, vissa detaljer kan inte uteslutas från den. Strukturen i form av ordningen T-1 (T-1A - ett antal personer) är en och godkänd av resolutionen av Rysslands statistikkommitté. I den övre delen registreras institutionens fullständiga namn. I en särskild kolumn i ordern anges dess nummer på beställningsboken, datumet för sammanställning.
I den andra delen av dokumentet registreras personuppgifterna för kandidaten (fullständigt namn), positionen eller yrket, testperioden i närvaro av sådant. Under mottagningsvillkoren är det nödvändigt att ange ett av de möjliga alternativen: för permanent arbete, en översättning från en tredje parts struktur, kombination, tillfällig ersättning av den för närvarande saknade anställda, utförandet av ett specifikt arbete, något annat. I kolumnen "Datum" Forms T-1 och i kolumnen "Period av arbetsform" av T-1A-linjen "av" utan en markör i ett obestämt avtal.
Lön, eventuella tilläggsavgifter tilldelas ett personalschema, priset enligt tariffen. Alla detaljer motsvarar de uppgifter som registrerats i anställningskontraktet.
Konsoliderad form av en order
På samma sätt är denna form fylld med en form av nr. D.1A, om flera personer exekveras omedelbart. Du kan också publicera en order i en godtycklig form som accepteras på företaget. I denna utföringsform föreskrivs alla detaljer för varje person separat.
Fri form av order
Om organisationen antog sin egen karaktäristiska form av en order av anmälan till personalen, är de listade detaljerna skyldiga att vara närvarande: Beställningsnamnet (vad), namnet på den anställda, hans yrke (position), Avdelningsnamnet, den utsedda betalningen av arbetskraft, perioden och villkoren i testet perioden i närvaro, antal och datum för undertecknandet av ett anställningsavtal, som fungerade som grunden för ordern.
Hämta från oss:
Datum för registrering av ordern
Eftersom formulären är förenade, skapar de inte några svårigheter, kräver minimala tidskostnader. Ordern måste utfärdas inom 3 dagar, från och med tillfället att underteckna anställningsavtalet från organisationschefen (eller en auktoriserad) och en kandidat till tjänst. I arbetstagarens undertecknande om sitt samtycke med arbetsförhållandena är det inte nödvändigt. Personalavdelningen drar alla andra ark: briefing på TB, läkarundersökning och andra nödvändiga.
Om du jämför den godtyckliga formen av beställningen och den enhetliga, är den andra att föredra. Det kräver mindre tid att fylla, lättare. I de godkända formerna är det inte nödvändigt att ange ett varumärke på medarbetarens samtycke med arbetsförhållandena, passage av läkarundersökningen, instruera. Men det är nödvändigt att göra lämpliga enskilda ark. Ytterligare information finns på webbplatsen i artikeln " Hur man gör en order" Från det angivna datumet är arbetstagaren skyldig att starta sina officiella uppdrag, annars kan ordern avbrytas.
0
10905
