Uma ordem de recuperação disciplinar - amostra

A ordem para recuperação disciplinar é emitida com base nas explicações de um funcionário (por escrito) que violaram a disciplina trabalhista.

A forma unificada de compilar uma ordem de recuperação disciplinar não é legalmente fornecida, portanto, este documento é elaborado na forma da organização. A ordem preparada para a punição é assinada pelo chefe da empresa, deve colocar a assinatura.

No topo, especifique o nome da empresa, o nome do documento (ordem) e coloque seu número. O valentão abaixo é a cidade (esquerda) e a data da compilação da Ordem (direita). Então você precisa especificar o cabeçalho do documento "sobre a imposição de penalidades disciplinares". No próprio texto, é necessário descrever a situação que serviu como a imposição de recuperação. O nome é indicado, o posto de violador, a data e a hora da escritura, a presença / falta de uma razão válida e sua confirmação por escrito.

Depois disso, você pode especificar documentos que são a base para compilar este pedido (notas de serviço, atos, uma explicação do culpado, etc.). Além disso, a penalidade é nomeada (por exemplo, uma observação, reprimenda, repreensão estrita). Seguindo isso, as ações feitas em conexão com a violação, por exemplo, são indicadas.

as penalidades disciplinares serão anunciadas;
o dia é contado como uma pausa (se houvesse uma pausa);
o violador é privado de prêmios, prêmios,;
o funcionário notifica as possíveis conseqüências da revolução;
o departamento de pessoal é encarregado de preparar a documentação necessária;
a cabeça do culpado compromete-se a familiarizar o empregado com a ordem de pintura.

Na parte inferior do documento, a posição da pessoa que compilou uma ordem é colocada pela sua assinatura de decodificação. Se a disciplina violador se recusar a fornecer explicações por escrito ou colocar uma assinatura em familiarização com a ordem, um ato apropriado deve ser compilado. Aqui você pode baixar: