Como escrever corretamente explicativo

Todas as pessoas têm problemas. Às vezes, esses problemas e chance interferem bem em fazer o seu trabalho. Uma pessoa está atrasada para um emprego ou não é de todo, interrompe os prazos para a entrega de projetos, não preenche o plano. Então o líder tem o direito de exigir do funcionário explicativo.

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O que é escrito explicativo para?

Registra oficialmente o fato de violações. Explicativa precisa ser capaz de descobrir as razões para violações e descobrir o que aconteceu de fato se o trabalhador estava nisso ou não. A nota explicativa é escrita pela linguagem de negócios em forma livre.

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Como escrever corretamente explicativo

Pegue uma folha de formato A4.
A tampa deve estar localizada no canto superior direito. Escreva explicativa para o nome do diretor, especifique com o nome, nome e patronímico. Em seguida, escreva de quem uma nota é escrita, indicam sua posição e nome.
Um pouco de volta e escreva o nome "nota explicativa". A legenda do texto deve começar com as palavras "Sobre", "parente", "em relação" e se refere a alguma ocasião particular.

Descreva o que aconteceu e a razão para isso. Escreva a maneira como você diria, sinceramente e livremente. Especificamente, estabeleça todas as circunstâncias, por que esse caso ocorreu, por sua falta ou não.
Se você tiver documentos de absolvição, referências, licença médica, especificá-lo em explicativo.
Abaixo está a data (esquerda) e a assinatura (direita).

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O que segue explicativo?

A cabeça considerará, pode solicitar explicativo de outros funcionários se você se referir a eles. Dadas todas as circunstâncias, o diretor decidirá se deve punir você ou não.

Pode aplicar:

comente;
reprimenda (repreensão estrita);
privação do prêmio;
multar;
demissão. Este último pode ocorrer apenas em casos de escória, como o absenteísmo permanente, a aparência no local de trabalho em uma forma bêbada, etc.

Conclusão: escrever uma nota explicativa é benéfica, antes de tudo, o próprio funcionário. Nele, ele pode explicar especificamente o que aconteceu, mencionando, por exemplo, que, neste caso, não havia culpa ou reconhecer plenamente sua culpa e pedir a mitigar a punição.