მისი თქმით, შრომის კოდექსის რუსეთის ფედერაციის, დამქირავებელს უნდა გადაიხადოს ხელფასი ემსახურება თვეში ორჯერ ფიქსირებული დღის განმავლობაში. სამწუხაროდ, ყველა აღმასრულებლები შეასრულოს ეს მოთხოვნა, უჩივის ფინანსური სირთულეები და კრიზისების ქვეყანაში. თითოეული თანამშრომელი ასეთი კომპანიას უფლება აქვს, მოითხოვოს პატიოსნად მიღებული ფული და არ უნდა ველოდოთ, როდესაც საბოლოოდ დასრულდება "კრიზისი" და სინდისი ისაუბრებს. არ არის ცოტა დრო უნდა დაარტყა, s / n, მაგრამ ღირს, რადგან უფროსი მენეჯერი უნდა იყოს გარდა თქვენი მიღებული და ანაზღაურების და კომპენსაციის შესახებ.
თუ ფუნდამენტური უკმარისობა გახდა რეგულარული თქვენს ორგანიზაციას, მაშინ აღმოჩნდეთ მეორე ადგილი. ადრე თქვენ გადაიხადოს, მით უკეთესი. მაგრამ მომზადდება, რომ მიიღოს დავალიანება და მოგვარების აუცილებელი იქნება, რომ კონტაქტი სასამართლო დაწესებულების. მიიღეთ ქსეროასლი აქტის გათავისუფლება და მუშაობა.აქ თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ:
- განცხადება აღდგენა ხელფასი და კომპენსაციის,
- Sample შევსების ხელფასი აღდგენა განაცხადი,
- განაცხადის დამსაქმებელი პროკურატურა,
- განცხადება დამსაქმებელი პროკურატურას - ნიმუში შევსება.
Იქ არის:
- განაცხადის დამსაქმებელი შრომითი ინსპექცია,
- განცხადება დამსაქმებელი შრომითი ინსპექცია - ნიმუში შევსება.
როდესაც გამოცხადების "ომი", ხელმძღვანელი კომპანია უნდა იყოს იურიდიულად savvy. თუ თქვენ არ აქვს ასეთი ნიჭი, სახე კარგი femis წარმომადგენელი.