როგორ შეიტანოთ საჩივარი დამქირავებელს

როგორ შეიტანოთ საჩივარი დამქირავებელს

ცნობილია, რომ შეიძლება იყოს აბსოლუტურად ნებისმიერი საწარმოს ნებისმიერი თანამშრომელი, სადაც მუშაობს. მაგრამ ის ფაქტი, რომ ყველა სახელმწიფოს ყველა მოქალაქეს, არც კი დასაქმებული, ასევე მიეწოდება შრომის ინსპექციის მოთხოვნასთან დაკავშირებით - ყველას არ იცის. მაგალითად, თუ სამუშაოს მაძიებელმა უარყო უკანონო ფონდებზე დასაქმება. სტატიაში გაუმკლავდება, თუ როგორ უნდა დაწერა ასეთი მიმართვა.

1
თუ თქვენ გაქვთ კონფლიქტის სიტუაცია დამქირავებელს, რომელიც საბოლოოდ შეიძლება საფრთხეს უქმნის თქვენ სერიოზულ პრობლემებს, გათავისუფლების უფლებას - დარწმუნდით, რომ დაიცვას თქვენი უფლებები! რა თქმა უნდა, თუ ისინი დაარღვიეს არაკეთილსინდისიერი მართვა. საწარმოებში ყველაზე გავრცელებული დარღვევებია:

  • ხელფასის დაგვიანებით / ხელფასის გადახდა;
  • იძულება კლასგარეშე მუშაობისთვის;
  • დამსახურებული დასვენების დღეების წარუმატებლობა;
  • საავადმყოფოს გადახდა .

2
სასამართლოში მოგზაურობა. დაწყებისთანავე დაუკავშირდით თქვენს შრომითი ინსპექციას. ეს არის ეს ორგანიზაცია, რომელიც მოქმედებს შრომითი კანონმდებლობის შესაბამისობაში. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენი ტერიტორიული დეპარტამენტის მისამართი ვებგვერდზე. Rostruda. შრომითი ინსპექციის ყველა ქმედება დამსაქმებლის წინააღმდეგ საჩივრის შემთხვევაში რეგულირდება მიერ დადგენილი წესით ქ. 356 tk rf. (შრომის კოდექსი რუსეთის). კერძოდ ასეთი შემთხვევა:

  • განიხილავს მოქალაქეთა საჩივრებს (განცხადებები, პრეტენზიები და ა.შ.).
  • რეაგირება საჩივარზე გაუთვალისწინებელი ინსპექტირების მეშვეობით.
  • იღებს ზომებს დარღვეული უფლებების აღსადგენად.

გარდა ამისა, შესაბამისად მუხლი 360 TC ნებისმიერი მოქალაქის პირადი საჩივარი ასევე იწვევს დამქირავებლის დაუგეგმავი გადამოწმებას.

საჩივარი 5.

3
საჭიროა პატარა:

  1. დაწერეთ საჩივარი.
  2. შრომის ინსპექტორს ორ ეგზემპლარს გადასცემს.
  3. თუ შესაძლებელია, განაცხადის წარდგენა, რომელიც ადასტურებს არგუმენტებს.

მნიშვნელოვანია: ერთ შემთხვევაში, რომელიც ინახება თქვენთან ერთად, მოითხოვოს ნიშნის გაკეთება. თუ საჩივარი შეიტანება ფოსტით, მაშინ გადაზიდვის მიღება მასზე მოპოვების შესახებ. დარწმუნდით, რომ მიიღოთ ქვითარი. ასეთი foresight გადაიხდის თუ საქმე სასამართლოში.

საჩივარი 1.

4
საჩივრის შეტანისას, ქვემოთ მოყვანილი რეკომენდაციები:

  • განცხადების "შაფკას", მიუთითეთ: შრომის ინსპექციის სახელი; მაგალითად, მისამართი; კონკრეტული თანამდებობის პირის პოზიცია ან მისი სრული სახელი; მოქალაქის მონაცემები, რომლებიც იძლევიან საცხოვრებელი ადგილის მისამართებს.
  • ცენტრში წერენ "შრომის ინსპექციაში განაცხადი" და გააგრძელეთ დამქირავებლის ყველა პრეტენზიის პრეზენტაცია. თქვენი აზრების ჩამოყალიბება თავისუფალი ფორმით, დარწმუნდით, რომ მიუთითოთ შრომითი უფლებების კონკრეტული დარღვევები. ნუ დაივიწყებთ ორგანიზაციისა და მენეჯმენტის კოორდინატებს, რომლებსაც ისინი უჩივიან.
  • დარწმუნდით, რომ ამტკიცებს, რომ ყველა თქვენს არგუმენტს დაადასტურეთ მოწმეების დოკუმენტირებული ან ჩვენება. ყველა დოკუმენტი, რომელიც შეავსებს საჩივარს განცხადების დასასრულს.
  • პრეტენზიის ტექსტში, მიუთითეთ ის, რაც პასუხს აძლევს თქვენს წერილობით თქვენს მისამართზე.
  • საჩივრის დასასრულს არ უნდა დაგვავიწყდეს ხელმოწერა.

თუ ინსპექტირების გადაწყვეტილება არ დაკმაყოფილდება, პროკურატურას საჩივრის კონსულტაციებს. მიუთითეთ ასეთ სარჩელში, ქვედა ორგანოს ორგანოს გადაწყვეტილება. მათი უფლებების მიღწევის უკანასკნელი გზა იქნება სასამართლოში საჩივრის წარდგენა.

ჩამოტვირთეთ ჩვენს საიტზე:

5
დღეს, დამსაქმებლის საჩივარი შეიძლება შეიტანოს საინფორმაციო სისტემების დახმარებით, კერძოდ ინტერნეტში. Ამისთვის:

  • ეწვიეთ საიტზე Rostruda;
  • აირჩიეთ საჯარო მიმღების განყოფილება, შემდეგ კი ქვეპუნქტში წასვლა " მოქალაქეების მიმართვა»;
  • შეავსეთ ყველა შემოთავაზებული ველი ჭეშმარიტი ინფორმაციის მქონე.

საჩივარი 3.

6
მეორე, არანაკლებ პოპულარული გზა უჩივის დამქირავებელს - ეწვიეთ პორტალს ონლაინ Speic.rf და წარადგინოს განცხადება ინსპექტორისთვის. აქციების ალგორითმი:

  1. აირჩიეთ "ანგარიშის პრობლემა" სექცია.
  2. გადაწყვიტოს განზოგადების კატეგორია, რომლის მიხედვითაც თქვენი მოთხოვნა ეკუთვნის.
  3. შეავსეთ შემოთავაზებული სფეროებში და გააგზავნეთ განცხადება.

საჩივარი 2.

გახსოვდეთ, რომ კომპეტენტურად შედგენილი საჩივარი არის დამქირავებლის სიჩქარისა და წარმატებული გამოსავლის გასაღები. რეგლამენტის თანახმად, ასეთი განცხადებები 30-დღიანი ვადით განიხილება და ზოგიერთ შემთხვევაში, შემოწმების დრო იზრდება, მაგრამ არა უმეტეს თვეში.

კომენტარები დატოვე კომენტარი
ვოლოდიმირი 08/28/2017 ზე 2:00 საათზე

ჩვენ გვყავს ფარმაცევტული ხიმკიში, ვაშუინსკოსის გზატკეცილზე, ვერ შეასრულებს TC RF.rota- ს 12-13-14-15 საათის განმავლობაში. პირველი ორი საათის განმავლობაში ერთიანი შესვენება, სინამდვილეში აღმოჩნდება, რომ დირექტორმა შეხვედრებზე განაცხადა, რომ ჩვენ ფეხით ბევრი, და იმის გამო, რომ დამლაგებელი იღებს up. დამატებითი მუშები არ იძებნება. და ჩვენ უნდა ვიმუშაოთ 14 საათზე, ხუთი დღის განმავლობაში, 2 შესვენებით. იმავე ვალდებულებას კვირას გასვლა, სამუშაო კვირა მიიღება ერთი კვირის განმავლობაში, ეს არის კვირაში ერთხელ. ყველაფერი, როგორც ჩანს, ნორმალიზდება და შემდეგ კვლავ დაიღალა. სად უნდა იქცეს, რა უნდა ეშინოდეს TK RF- ს არღვევს?

პასუხი

კომენტარის დამატება

თქვენი ელ.ფოსტა არ გამოქვეყნდება. სავალდებულო ველი აღინიშნება *

დაკეტვა