ზოგიერთი დამსაქმებელი, აღების ამ ან სხვა პოზიცია ახალგაზრდა კაცი, არ ჩქარობს, რათა დასაქმების წიგნი მას. ეს მოტივირებული იყო ის ფაქტი, რომ ახლად მყოფი თანამშრომელი უნდა გაიაროს საცდელი პერიოდი, ანუ წიგნების წიგნების ნაკლებობა. ან თუნდაც არ გაამახვილა ყურადღება ამ საკითხზე.
სამუშაო გარეშე მუშაობა, თქვენ "ეხმარება", რათა დაარღვიოს კანონი, რომ დაარღვიოს დამსაქმებელი. თქვენ ჯერ კიდევ გაქვთ საფრთხე, რომ მომავალში მიიღონ ყველა პენსია, რომელიც გამოითვლება საერთო დასაქმების გამოცდილების საფუძველზე. კერძოდ, სამუშაოების შესახებ ყველა ჩანაწერი, სამუშაოს დროის ჩათვლით, მზადდება დასაქმების რეკორდი.
- Სრული სახელი;
- Დაბადების თარიღი;
- Განათლება;
- სპეციალობა;
- დასაქმების ჩანაწერის შევსების თარიღი;
- პიროვნების გვარი და ხელმოწერა, რომელმაც შრომითი წიგნი გაატარა.
აღწერილია საწარმოების ან ფირმების თანამშრომლებისთვის შრომითი წიგნების შენარჩუნების, შევსების და გაცემის წესები რეზოლუცია შრომისუნარიანობისა და სოციალური განვითარების სამინისტრო "შრომითი წიგნების შევსების ინსტრუქციის დამტკიცების შესახებ".
როგორც ხედავთ, თქვენ გააკეთებთ სამუშაო წიგნს ძალიან ადვილი, თუ ოფიციალურად მიიღეთ სამუშაო. მთავარია, რომ ფოკუსირება ამ მომენტში მიღების დღეს თქვენ მუშაობა და ავალდებულებს თანამშრომელი დაწერა თქვენი პირადი შრომის წიგნი.
0
1647
