Berapa hari berlibur

Salah satu masalah paling populer tentang topik rekreasi adalah panjang cuti tahunan. Paling sering, mereka diminta oleh orang-orang yang pertama kali mendapat pekerjaan dan tidak pernah menulis aplikasi untuk istirahat yang layak untuk pemimpin mereka. Juga, artikel ini akan informatif dan untuk karyawan pemula dari departemen personalia, karena tidak hanya mengandung norma-norma saat ini yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan, tetapi juga bentuk-bentuk dokumen personel, yang tanpanya tidak mungkin mengirim karyawan pada liburan.

Setelah mendapat pekerjaan, setiap orang cepat atau lambat mulai berpikir liburan. Dan ini cukup dijelaskan, karena karyawan harus beristirahat. Hanya seberapa banyak hari berlibur? Dan kapan saya bisa menulis pernyataan? Semuanya sangat sederhana. Setelah menghabiskan setengah tahun di tempat baru, karyawan memiliki hak untuk bersantai. Benar, beristirahat dalam hal ini mungkin tidak melebihi 14 hari, karena hanya 6 bulan yang dikerjakan. Meskipun ada pengecualian, tetapi ini adalah kebijaksanaan manajemen perusahaan.

Aplikasi liburan kosong di sini.

Contoh aplikasi liburan kita punya.

Setelah karyawan dengan jujur \u200b\u200bberolahraga semua 12 bulan, ia dapat mengandalkan berlibur dengan panjang 28 hari. Untuk melakukan ini, ia perlu menulis pernyataan, berdasarkan yang oleh karyawan personel dikompilasi suatu pesanan. Di situs kami, Anda dapat mengunduh jenis pesanan berikut:

Di masa depan, akan mungkin untuk beristirahat pada waktu yang nyaman bagi karyawan, tetapi asalkan periode ini akan disepakati sebelumnya dengan pekerjaan yang bertanggung jawab dengan personel dan terdaftar dalam jadwal liburan. Dokumen ini memiliki bentuk terpadu dan disusun selambat-lambatnya awal tahun berikutnya, I.E. Semua karyawan perusahaan harus melaporkan tanggal dugaan liburan. Grafik dapat dikoreksi sesuai kebutuhan.

Jadwal Liburan Kosong di sini.

Contoh Jadwal Liburan Di situs web kami.

Pada kebijaksanaan karyawan, liburan dapat dihancurkan menjadi beberapa bagian. Yang paling penting adalah bahwa satu bagian dari liburan setidaknya 14 hari. Ukuran sisanya bisa berupa apa saja. Diizinkan untuk beristirahat bahkan suatu hari. Semua ini juga harus ditampilkan dalam jadwal liburan.

Semua hal di atas berlaku untuk liburan berbayar. Namun, itu terjadi bahwa legal mereka 28 hari Anda telah beristirahat tahun ini, tetapi tiba-tiba situasinya tiba-tiba muncul, karena yang Anda tidak bisa menghadiri tempat kerja Anda sebentar. Dalam hal ini, Anda memiliki hak untuk menulis penyataan berlibur dengan biaya Anda sendiri. Jenis liburan ini tidak menyiratkan pembayaran tunai. Saat menulis pernyataan, perlu untuk menunjukkan alasan yang valid, misalnya: keadaan keluarga, pernikahan, kabel di tentara, penyakit yang dicintai, dll. Kata terakhir akan ada di majikan. Itu.

Formulir aplikasi untuk liburan dengan biaya Anda sendiri kita punya.

Contoh aplikasi liburan dengan biaya Anda sendiri di sini.

Durasi liburan bisa lebih dari 28 hari bagi penghuni wilayah utara Federasi Rusia, untuk pekerja cacat dan pensiunan, untuk pekerja di bawah 18 tahun, warga negara bekerja dengan produk kimia berbahaya, untuk tenaga kesehatan dan guru, Penyelamat dan karyawan kantor kejaksaan, dll.