Berapa banyak cuti hamil

Merencanakan keluarga, wanita muda ingin menyadari kapan mereka mengenakan undang-undang untuk memulai dekorasi keputusan dan untuk jam berapa dibiarkan mengambilnya. Keputusan - Konsep ini menunjukkan liburan yang diizinkan oleh ibu masa depan dari trimester terakhir kehamilan sebelum balita muncul. Ini juga termasuk periode sampai anak dicapai oleh anak dari usia satu tahun, berusia 3 tahun. Sekarang kita akan belajar secara rinci tentang waktu ini dari para profesional.

Untuk kekecewaan besar tidak semua wanita hamil tahu mereka hAKMereka bahkan tidak tahu jam berapa majikan berlaku untuk cuti hukum. Semuanya dimulai dengan konsultasi wanita, hanya seorang dokter kandungan pada ultrasonografi diagnostik yang menentukan bagaimana istilah kehamilan. Diagnostik ultrasound dibuat pada minggu ke-11, 12. Menurutnya dan instal, ketika bayi muncul. Pada catatan yang sama, dokter memverifikasi minggu ke-30. Dia akan menuliskan buletin, dengan makalah ini akan mengirim pasien ke tempat kerja untuk mengatur keputusasaan.

Legislasi kehamilan - Baca di sini.

Untuk melakukan ini, pergi ke departemen akuntansi atau departemen personel, tulis aplikasi untuk pemilik perusahaan untuk membuat cuti legal. Petisi ini dikeluarkan sebagai berikut: Di atas tentukan nama perusahaan, nama Direktur, di bawah posisi dan data paspor, I.E. Familia dan nama lengkap, patronymic. Di bawah ini di tempat tengah - "Pernyataan". Dan kemudian dalam bentuk sewenang-wenang, tulis, liburan seperti apa yang Anda butuhkan untuk jam berapa. Lampirkan dokumen berdasarkan mana Anda mendaftarkan petisi, keriting tanggal tertulis dan tanda tangan pribadi. Setelah itu, kepala akan mempublikasikan pembuangan, dan Anda tidak diragukan lagi hak untuk pergi cuti hamil, jaga kesehatan, nutrisi, istirahat dan persiapan untuk melahirkan.

Berikut adalah contoh kosong seperti itu, unduh:

Anda sekarang diizinkan untuk bersantai 70 hari sebelum kelahiran bayi dan 70 - setelah melahirkan. Jika tiba-tiba, selama persalinan, Anda perlu membuat operasi caesar, maka liburan akan meningkat 16 hari. Dan ketika kembar muncul pada cahaya, penitipan anak akan bertahan maksimal 54 hari, yang dalam jumlah total akan memberikan 194 hari (70 + 124).

Selama periode ini, majikan membayar jumlah tertentu yang langsung tergantung pada penghasilan Anda. Bagian berikutnya dari liburan dimulai abadi 140-194 hari dan berlangsung 1,5 tahun. Akrual untuk periode waktu ini sama dengan 40% dari S / N, mereka memberi mereka setiap bulan.

Menurut Kode Tenaga Kerja, wanita itu akan mempertimbangkan pengalaman tenaga kerja selama satu setengah tahun, pada kelahiran dua anak - tiga tahun, tiga atau lebih - 4,5 tahun. Dengan demikian, jika seorang ibu yang melahirkan satu anak akan berlibur selama tiga tahun, maka uang saku tidak akan membayar selama 1,5 tahun lagi.

Setelah berakhirnya gada hamil, ia berhak untuk kembali ke lowongan sebelumnya. Tetapi ada keadaan yang berbeda, misalnya, mengurangi posisi ini sebagai tidak perlu. Dalam hal ini, pemimpin berkewajiban untuk menawarkan yang lain, dengan gaji yang sama.