Cara mengeluarkan cuti hamil dan persalinan

Bersalin cuti dibuat oleh sebuah kata pendek - Keputusan. Tujuan utamanya adalah untuk memungkinkan calon ibu untuk berkonsentrasi pada kesehatannya pada malam melahirkan dan pulih setelah mereka. Wanita itu dibebaskan dari tugas-tugas tenaga kerja, sambil tetap "di kandang" karyawan dari perusahaan. Untuk mengatur masa istirahat berlibur, salah satu harus mematuhi prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang. Tentang dia dan berbicara dalam artikel kami.

1

aspek legislatif

Hak untuk beristirahat hukum pada periode up / postpartum diberikan oleh setiap wanita kerja dan diatur oleh undang-undang tenaga kerja. Prinsip-prinsip utama untuk decoring cuti hamil dijabarkan dalam pasal 255 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia (Selanjutnya disebut sebagai TC RF). durasinya ditandai dalam artikel yang sama dan tergantung pada jalannya kehamilan dan resep dari dokter yang hadir.

2

ketika mengeksekusi

Mulai dari 30 minggu kehamilan, Anda memiliki hak untuk pergi ke SK lama ditunggu-tunggu, dan dengan beberapa - bahkan dari 28 minggu. Selain itu, kebanyakan wanita menikmati hak hukum tahunan untuk beristirahat dan membawanya hingga saat timbulnya menurun. Dalam hal ini, Anda perlu mengeluarkan dua pernyataan yang relevan. Durasi standar liburan yang dipertimbangkan adalah 140 hari. Dalam situasi khusus, jumlah hari semakin meningkat. Setelah jangka waktu tertentu, wanita memiliki hak untuk pergi berlibur perawatan anak. Kedua jenis liburan sering meringkas, karena Mereka mengikuti satu demi satu dan dalam bentuk umum hari istirahat, yang umum dengan istilah "decreh". Dalam hal perpanjangan cuti hamil sebelum mencapai usia 3 tahun, karyawan masih tetap tempat kerja dan ukuran gaji. Selain itu, seorang ibu muda akan terus menerima pembayaran didirikan dari negara.

Kami memiliki di website kami:

• Aplikasi untuk liburan penitipan anak;
• Contoh aplikasi untuk liburan anak-anak;
• Templat pesanan untuk liburan anak-anak;
• Contoh pesanan selesai untuk liburan anak-anak.

3

Dokumen-dokumen

Untuk melakukan liburan tentang kehamilan dan persalinan dan kemudian menerima manfaat sosial baginya, dokumen-dokumen berikut harus diberikan kepada Departemen Personel:

1. Lembar cacat.
2. Aplikasi untuk cuti hamil.
3. Bantuan dari konsultasi wanita pada pendaftaran pada awal kehamilan (opsional).

4

Cuti sakit

Perlu untuk mendapatkannya dalam konsultasi wanita, yaitu, seorang dokter kandungan di tempat pendaftaran. Dalam kasus-kasus non-standar, ia diberhentikan di semua institusi madu yang memiliki lisensi yang sesuai. Makalah ini adalah dokumen utama. Mengandalkan penerbitannya, karyawan hamil pergi ke dan liburan pascappartum dan menerima kompensasi yang sesuai. Hari penerbitan cuti sakit biasanya merupakan hari pertama cuti hukum.

Di situs web kami:

• Template daun cacat;
• Lembar cacat diisi.;
• Sampel dari lembar rumah sakit pada pendaftaran pada periode awal kehamilan.

5

Penyataan

Bentuk terpadu dari dokumen semacam itu tidak ada, jadi ketika dikompilasi, mematuhi aturan yang diterima secara umum:

1. Posisi bahagia di sisi kanan atas lembar. Di dalamnya insert:
   • posisi dan nama penyelia langsung;
   • nama perusahaan;
   • data pribadi pemohon (nama lengkap, posisi).
2. Di tengah tulis "pernyataan".
3. Tubuh dokumen dibuat dalam bentuk petisi dengan indikasi jenis liburan dan tenggat waktu yang diresepkan dalam lembar disabilitas sementara.
4. Di akhir aplikasi, lihat daftar dokumen terlampir, atur tanggal dan tanda tangan.

Tip: Jika Anda naik hingga 12 minggu, maka Anda dapat mengandalkan tunjangan satu kali ( nS. 3 FZ No. 81). Keinginan ini harus tercermin dalam dokumen dan mengkonfirmasi fakta ini sebagai sertifikat dari lembaga medis.

Unduh di situs kami:

• Aplikasi khas untuk kehamilan dan persalinan;
• Contoh aplikasi untuk kehamilan dan persalinan;
• Urutan pesanan cuti hamil (formulir No. T-6);
• Mengisi formulir pemesanan pada cuti hamil (formulir No. T-6);
• Urutan pesanan cuti hamil (formulir No. T-6A);
• Pesanan sampel cuti hamil (formulir No. T-6A);
• Log pendaftaran pesanan liburan;
• Contoh pendaftaran pesanan liburan;
• Perhitungan catatan kosong pada cuti hamil;
• Contoh perhitungan catatan pada cuti hamil.

Setelah menerima dari "decreetch" dari semua dokumen yang diperlukan, Departemen Akuntansi Perusahaan disusun berdasarkan pesanan pada formulir No. T-6 untuk kehamilan dan persalinan. Di masa depan, terdaftar di majalah yang sesuai dan catatan disusun, berdasarkan manfaat sosial mana yang berkomitmen.