Saat ini, wanita terbiasa bekerja bersama dengan pria, dan kadang-kadang lebih. Seorang gadis yang bekerja agak aturan daripada pengecualian. Namun, ada periode dalam kehidupan perwakilan seks yang adil ketika perlu perhatian dan dukungan khusus dari masyarakat. Kita berbicara tentang kehamilan. Jika Anda bersiap dengan keajaiban hamil, kemungkinan besar Anda tertarik ketika mereka pergi ke cuti hamil atau, karena disebut secara resmi, cuti hamil dan persalinan.
1
Cuti hamil dibagi menjadi dua periode: langsung periode kehamilan dan persalinan dan cewek penitipan anak hingga tiga tahun. Biasanya kesimpulan tentang kapan seorang wanita harus pergi sebentar, seorang dokter memberikan keadaan kesehatan ibu masa depan.
2
Wanita yang menunggu anak memiliki hak untuk membayar manfaat. Bekerja, siswa yang terdiri dari dinas militer menerimanya sesuai dengan tempat belajar atau bekerja. Jika Anda keluar dari keadaan kesehatan, untuk merawat anggota keluarga atau sehubungan dengan kebutuhan untuk pindah ke tempat tinggal baru, maka Anda akan menerima bantuan moneter di tempat kerja terakhir (dalam kasus ketika liburan datang di dalamnya sebulan dari saat pemecatan). Jika perusahaan tempat Anda bekerja dieliminasi, Anda adalah IP atau pekerjaan Anda ditangguhkan karena perlunya menjalani pendaftaran negara (pengacara, notaris pribadi, dll.), Anda bisa mendapatkan panduan dalam layanan ketenagakerjaan distrik.
3
Mereka yang mengetahui tentang acara bahagia dan menonjol Fs. Sampai minggu ke-12, Anda perlu mendapatkan pembayaran satu kali dalam jumlah 515 p. Untuk melakukan ini, kumpulkan aslinya dan salinan dokumen:
paspor;
membantu dari madu. institusi;
pernyataan sampel yang sudah mapan;
sertifikat dari layanan ketenagakerjaan pada pendaftaran;
ekstrak dari catatan ketenagakerjaan (bersertifikat);
bantuan dari Kantor Perlindungan Sosial bahwa mereka tidak menghasilkan pembayaran serupa.
Selain itu, sertifikat harus diberikan mengkonfirmasi penyebab pemecatan Anda jika bertepatan dengan yang tercantum dalam paragraf 2 (misalnya, sertifikat kecacatan kerabat, jika alasan pemecatannya, dll.)
4
Ketika kita pergi ke cuti hamil dan berapa lama, Anda dapat mencari tahu dengan membaca bab 41.Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia. Durasi minimum dekrit adalah 140 hari kalender, dan maksimum - 194. Dari jumlah tersebut, dari 70 hingga 84 (dengan kehamilan ganda) hari disediakan sebelum pengiriman. Dasar untuk mendapatkan manual adalah selembar kecacatan, yang dapat diperoleh dalam saran wanita. Untuk mempelajari pembayaran Anda, gandakan pendapatan harian rata-rata Anda pada jumlah hari bersalin. Penghasilan harian rata-rata \u003d jumlah pembayaran selama 2 tahun terakhir / (730 (hari kalender) - hari tidak diperhitungkan ketika menghitung manfaat (misalnya, rumah sakit)).
Mungkin Anda tidak tertarik ketika mereka pergi ke cuti hamil karena Anda tidak bekerja. Manfaatkan hak Anda untuk menerima manual dalam 12 bulan, mengenakan akuntansi layanan pekerjaan.
6
Karena cuti untuk merawat anak hingga tiga tahun, Anda memiliki hak untuk menerima pembayaran dengan mengorbankan FSS. Hingga satu setengah tahun, tunjangan adalah 40% dari gaji rata-rata.
Wanita bersiap untuk menjadi seorang ibu, tidak pernah perlu dan jaminan sosial. Ketenangan batin Anda selama kehamilan dan tahun-tahun pertama kehidupan bayi adalah jaminan kesehatannya untuk semua tahun berikutnya. Hati-hati - gunakan hak Anda untuk cuti hamil.
Aplikasi aplikasi aplikasi untuk kehamilan dan persalinan Anda dapat mengunduh di situs kami.
0
1535
