Cara menulis aplikasi liburan

Sebelum karyawan dari perusahaan masuk untuk menggunakan hari libur pada kebijaksanaan sendiri, ia harus menulis aplikasi liburan.

persyaratan menulis yang ketat tidak memiliki dokumen. Sebuah pernyataan dibuat pada selembar A4 standar format atau dihuni pada formulir yang khas dirancang dalam sebuah organisasi. struktur aplikasi Berikutnya:

Di sudut kanan atas ada topi kertas. Di sini, dalam kasus patuh, Anda harus menentukan posisi, nama perusahaan, nama dan inisial resmi, mengingat aplikasi tersebut. Dalam kasus orangtua, tanpa preposisi dengan nama dokumen, ada informasi tentang pos, nama keluarga dengan inisial pemohon.
Di tengah lembar dari huruf kapital ditulis kata "pernyataan". Titik di akhir tidak dimasukkan.
Dari Red Row harus mengikuti teks dari aplikasi liburan. Di dalamnya, karyawan meminta majikan untuk memberikan liburan, menentukan batas-batas sementara dan penyebab (jika perlu).
Tanggal dan tanda tangan.

Liburan Aplikasi Kosong Anda dapat men-download dari kami.

Karyawan dari organisasi yang telah bekerja selama lebih dari 6 bulan memiliki hak untuk utama liburan (tahunan). Hal ini diberikan sesuai dengan jadwal liburan disetujui untuk tahun kalender saat ini. Jika periode liburan karyawan tidak bertepatan dengan jadwal, maka aplikasi menunjukkan alasannya.

Contoh Aplikasi untuk Liburan Tahunan Ayunan di sini.

kategori terpisah pekerja ( pasal 116 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia) Memiliki hak untuk liburan dibayar tambahan. Daftar karyawan seperti itu, misalnya, termasuk pekerja yang menggabungkan pekerjaan dengan studi.

Contoh Aplikasi untuk Mahasiswa Liburan Anda dapat mengunduh di situs web kami.

Ketika menulis aplikasi berlibur tanpa gaji gaji, seorang karyawan harus menentukan alasan yang sah.

Sebuah contoh dari aplikasi berlibur tanpa gaji gaji Terletak di sini.

V. Pasal 255 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia Hak wanita hamil untuk kehamilan dan persalinan ditentukan. Durasi liburan semacam itu tergantung pada buah kehamilan dan aliran tenaga kerja. Seringkali, aplikasi seperti itu termasuk permintaan manfaat. Sertifikat konsultasi perempuan dan daun rumah sakit melekat pada dokumen.

Contoh aplikasi untuk cuti hamil dan persalinan Unduh disini.

Setelah meninggalkan cuti hamil, karyawan organisasi memiliki hak untuk menulis pernyataan tentang penyediaan cuti pengasuhan anak. Ini dapat digunakan sepenuhnya atau di bagian. Aplikasi ini diterapkan pada akta kelahiran anak. Jika dokumen tersebut membunyikan permintaan karyawan tentang akrual manfaat, maka sertifikat dibuat dari tempat kerja pasangan dengan informasi yang tidak menerima tunjangan serupa dan tidak menggunakan liburan yang sama di perusahaannya.

Contoh aplikasi untuk liburan anak-anak dengan pembayaran manfaat dan tanpa Anda dapat mengunduh di sini.

Jika karyawan berniat untuk berhenti setelah liburan yang diberikan kepadanya, ia harus menulis pernyataan yang sesuai dengan alasan keputusannya. Pada saat yang sama, hari liburan terakhir akan dianggap sebagai hari pemberhentian.

Contoh aplikasi liburan dengan pemecatan selanjutnya Unduh di situs web kami.

Siswa lembaga pendidikan memiliki hak untuk menulis aplikasi untuk cuti akademis. Di bagian utama dokumen, siswa harus menunjukkan alasan permintaannya.

Contoh aplikasi untuk cuti akademik Anda dapat men-download dari kami.