Rumah sakit berlibur

Terluka selama liburan setidaknya tidak menyenangkan. Tetapi karena itu terjadi, saya mencari tahu apa yang harus dilakukan hanya dicari di rumah atau membuka daun rumah sakit. Dan apa yang harus dilakukan majikan jika situasi ini terjadi.

Pasien harus berkonsultasi dengan dokter. Jika Anda memerlukan perawatan rawat jalan atau rawat inap, dokter pasti akan membuka cuti sakit terlepas dari apakah Anda bekerja pada liburan atau duduk sementara di rumah.

Pasien harus menempatkan informan majikan sejak hari itu, ketika dokter membuka cuti sakit. Jika seseorang secara bersamaan bekerja dalam beberapa karya, maka pada awalnya ia harus belajar dari dokter jika dia bisa memberinya beberapa salinan lembar rumah sakit, dan kemudian memberi tahu manual pada masing-masing pekerjaan. Ketika Anda memberi tahu majikan, maka kemungkinan dua opsi, yang masing-masing perlu dikoordinasikan dengan manual:

perpanjang liburan ke jumlah hari Anda sakit;
beristirahatlah hari-hari terakhir, yang jatuh karena penyakit, ke waktu lain nyaman bagi Anda.

Majikan setelah cuti sakit tertutup akan ditransmisikan, harus setuju dengan karyawan, bagaimana hubungannya dengan hari-hari yang disolder untuk penyakit dan melakukan tindakan berikut:

transfer liburan harus diselesaikan setelah pernyataan tertulis karyawan, serta kompilasi dan persetujuan dari urutan perusahaan;
memperluas liburan pada jumlah hari yang sakit karyawan tidak memerlukan pendaftaran.

Ayunan kami memiliki dokumen seperti itu:

Apa kekhawatiran pembayaran, kemudian rSUD di dalam waktu liburan dibayar jadi sama, bagaimana dan v. pekerja hari.. Pengecualian dandan rSUD, didekorasi. di dalam waktu decress., pelatihan liburan ke Bandung, liburan tanpa konservasi upah biaya atau sama liburan pada peduli per remaja anak-anak atau tua kerabat.