Prosedur untuk pembayaran rumah sakit adalah penting untuk semua: dan bagi karyawan yang sementara tidak dapat memenuhi tugas tenaga kerja, tetapi membutuhkan uang tunai, dan untuk majikan yang harus dibayar ke daftar rumah sakit.
1
landasan hukum pembayaran cacat sementara, dengan kata lain, rumah sakit - Pasal 183 dari Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia. Pertanyaan mengenai prosedur pembayaran, serta ukuran mereka, diatur oleh undang-undang federal. Sebuah dokumen yang menyatakan kebutuhan untuk perawatan dan, sesuai, pembebasan dari pekerjaan adalah lembaran kecacatan, lebih dikenal sebagai daun sakit. Ini adalah dokumen yang dikeluarkan oleh lembaga medis dan dihiasi sesuai dengan semua persyaratan. Tiga hari pertama dibayar oleh majikan, berikut - Yayasan Asuransi Sosial. Tiga hari adalah istilah minimum untuk rumah sakit mana dapat dikeluarkan, dan durasi maksimum adalah 12 bulan.
2
Indikator berikut mempengaruhi jumlah pembayaran: gaji rata-rata selama 12 bulan terakhir, pengalaman asuransi, periode cacat sementara, serta minimum dan maksimum. Pengalaman asuransi adalah periode di mana potongan premi asuransi berlangsung, terlepas dari apakah karyawan bekerja di satu perusahaan atau di beberapa. Pengalaman asuransi lebih, semakin besar jumlah pembayaran. Misalnya, hak untuk menerima 100% dari gaji memiliki wajah dengan pengalaman dari 8 tahun, 80% dapat dihitung setelah 5 tahun, dan jika pengalaman kurang - pembayaran dilakukan dalam jumlah 60%. Selain itu, tunjangan 100% untuk penghasilan seharusnya beberapa kategori warga, seperti: orang yang mempunyai tiga dan lebih anak-anak berusia hingga 16 tahun, wanita yang menerima rumah sakit dan melahirkan, Chernobylum likuidator, cacat perang, pekerja yang memiliki caregoles dan lain-lain.
3
Jumlah hari yang dapat dibayarkan juga bervariasi tergantung pada beberapa faktor. Misalnya, kecacatan sementara seukuran sakit dibayarkan dari yang pertama hingga hari terakhir, bahkan jika periode penyakit ini setahun. Tetapi ada pengecualian: Jika karyawan itu jatuh sakit selama liburannya yang belum dibayar, dan periode kecacatan melampaui batasnya, pembayaran hanya tunduk pada hari-hari dari ujung cuti sebelum pergi bekerja. Jika Anda tidak beruntung sakit selama periode liburan berbayar, rumah sakit dibayar secara umum, dan liburan diperpanjang untuk periode penyakit.
4
Diketahui bahwa cuti sakit dapat diperoleh tidak hanya untuk memulihkan kesehatan mereka sendiri atau untuk kehamilan dan persalinan, tetapi juga untuk merawat anggota keluarga - anak atau kerabat dekat (dewasa). Dalam kasus terakhir, undang-undang dengan jelas mengatur berapa hari sakit yang dapat dibayarkan sekaligus dan berapa banyak di tahun kalender. Secara khusus, perawatan rumah sakit untuk kerabat dekat diberikan tidak lebih dari tujuh hari, dan jumlah hari yang dibayar untuk merawat anak akan tergantung pada usianya.
5
Untuk mendapatkan tunjangan cacat, Anda harus menyajikan cuti sakit pada hari pertama setelah pergi bekerja. Tetapi karyawan itu tetap selama 6 bulan, jika untuk satu atau satu atau lain untuk memberikan dokumen itu segera mustahil. Dalam kasus penyakit yang sangat berkepanjangan, Anda dapat menerima pembayaran di bagian-bagian, menyajikan penyakit penggajian.
Penting untuk diingat bahwa pada waktu dan dokumen yang dieksekusi dengan benar - jaminan pembayaran tepat waktu.
0
3280
