Bagaimana Pelatihan Berbayar

Berdasarkan perundang-undangan tenaga kerja Federasi Rusia, Setiap karyawan memiliki hak untuk mengajukan cuti dibayar sehubungan dengan pelatihan atau perintah perdagangan. Sebagai suatu peraturan, majikan tertarik untuk meningkatkan tingkat pengetahuan dalam spesialisasi personel liniernya, oleh karena itu fakta ini menjadi "batu sandungan" antara bawahan dan kepala perusahaan, tetapi, sebaliknya, didorong. Mari kita pertimbangkan liburan semacam ini secara lebih rinci, dan kita juga akan mencari tahu bagaimana itu dibayar.

1

"Pelamar" untuk cuti pendidikan

Jika Anda memutuskan untuk mendapatkan pengetahuan di lembaga pendidikan yang lebih tinggi, sambil menggabungkan kegiatan kerja Anda, perlu waktu ini untuk menentukan dengan manajemen. Prudensi semacam itu akan membantu mengeluarkan aplikasi liburan pada waktunya untuk melewati sesi.

Kode Tenaga Kerja (TK) dari Federasi Rusia Memindahkan persyaratan khusus untuk pendaftaran dan pembayaran jenis istirahat ini:

• pendidikan yang diterima harus terlebih dahulu;
• hanya karyawan penuh waktu dengan karyawan penuh waktu yang dapat mengajukan cuti studi atau karyawan pada periode percobaan;
• hanya institusi pendidikan umum pemerintah dengan tingkat akreditasi yang tinggi dipertimbangkan;
• karyawan harus mengkonfirmasi fakta pelatihan dalam formal dokumenter (sertifikat, panggilan ke sesi, dll.);
• liburan hanya dibayar pada formasi korespondensi.

Seorang karyawan berhak untuk datang pada saat yang sama di beberapa universitas, tetapi pembayaran dan manfaat hanya mungkin untuk satu lembaga pendidikan. Semua kondisi tambahan untuk merancang liburan siswa biasanya dijabarkan dalam kontrak kerja.

2

Urutan dekorasi liburan dan tenggatnya

Sebelum meninggalkan sekolah Anda, hubungi departemen personel perusahaan Anda dengan paket dokumen seperti itu:

• diisi dengan aplikasi liburan;
• sertifikat panggilan dari lembaga pendidikan;
• salinan Sertifikat Perizinan Negara Universitas;
• salinan atau asli dari buku kredit yang mengkonfirmasikan bagian sesi yang berhasil.

Unduh sekarang:

1. Sertifikat Contoh perkiraan Negara Akreditasi Universitas.
2. Sampel panggilan sertifikat sampel untuk sesi.
3. sampel mengisi perkiraan dalam sertifikat sesi.
4. contoh aplikasi perkiraan untuk penerimaan.
5. sampel perkiraan aplikasi lengkap untuk studi.
6. sampel perkiraan Agar cuti pelatihan.
7. sampel teladan mengisi pesanan untuk liburan pelatihan.

Berdasarkan nS. 174 TC RF Waktu cuti pendidikan dapat bervariasi - tergantung pada tingkat akreditasi lembaga dan pelatihan pendidikan kursus:

1. Untuk pendidikan tinggi - waktu untuk mempersiapkan dan melewati sesi diberikan dalam urutan ini:
   • 40 hari - pada tahun pertama dan kedua penelitian;
   • 50 hari - di ketiga, keempat dan kelima program;
   • Satu bulan - untuk lulus ujian negara;
   • Empat bulan - untuk lulus praktek pra-diploma dan perlindungan ijazah.
2. Untuk profesional (sekunder atau awal) pendidikan, rekreasi disediakan sebagai:
   • 30 hari - untuk kursus pertama dan kedua;
   • 40 hari - ketiga, keempat dan kelima tahun;
   • satu bulan - pada ujian negara;
   • dua bulan - untuk mempertahankan tesis.

Untuk informasi lebih lanjut tentang penyediaan kelulusan cuti dapat ditemukan di TK RF (Bab 26)Dan juga melihat pada gambar di bawah.

3

Perhitungan liburan

Berdasarkan TK RF cuti akademik dibayar dalam urutan yang sama seperti liburan tahunan berikutnya - atas dasar gaji harian rata-rata karyawan selama 12 bulan terakhir. Pembayaran karyawan liburan mengandalkan sampai sesi careed.

Namun, ketika membayar pembayaran ada beberapa nuansa:

1. Jika hari meriah jatuh selama berjalannya sesi, mereka dibayar bersama dengan sisanya. waktu liburan tidak diperpanjang.
2. Selama liburan pelatihan, rumah sakit tidak dibayar. Pembayaran pada daun sakit mulai dari hari kerja pertama berikutnya setelah sisanya.
3. Seorang karyawan berhak untuk menuntut "sekali pakai Help" kepemimpinan untuk membayar sesi.
4. Jika liburan dimulai dengan pertengahan bulan, pembayaran dilakukan atas dasar waktu yang benar-benar menghabiskan.

Untuk menghitung jumlah cuti (CO) dalam hal ini, gunakan rumus:

CO \u003d SlDnev * sebelum, di mana:

• ZlDnev - gaji rata-rata harian untuk tahun ini;
• Sebelum - liburan hari.

upah Tengah ditentukan dengan cara ini:

ZLDNEV \u003d (zpgorod / 12 bulan) / KSDN, di mana:

• Sn tahun - jumlah total semua biaya untuk gaji per tahun;
• KSDN - rata-rata jumlah hari per bulan.

Mari kita menganalisis perhitungan contoh:

Ekonom Enterprise Gaz Petrov Nikolai Ivanovich mengadopsi pada 01.02.2014. Saat ini, karyawan menerima paralel dengan pendidikan tinggi pertama dalam spesialisasi, dan sudah pada tahun ke-4. Pada 10 Mei, Petrov menghadirkan tantangan kepada sesi ini dan merupakan aplikasi liburan dari 20 Mei 2014 dengan durasi 30 hari.

Hitung ukuran liburan: (90.000 / 3 bulan kerja) / rata-rata jumlah hari 29.4 \u003d 1020.40 rubel. Sekarang jumlah 1020,40 rubel dikalikan 30 hari liburan dan kami mendapatkan pajak liburan secara hukum dalam jumlah 30612 rubel.

Nasihat: Menggunakan kalkulator Online. Perhitungan Pembayaran - Ini akan secara signifikan menghemat kekuatan dan waktu Anda.

Unduh di situs web kami:

1. Kalkulator-Assistant untuk menghitung liburan.
2. Rumus dasar untuk menghitung kompensasi untuk cuti pendidikan.
3. Situasi pribadi dan contoh pada perhitungan liburan.

Hak-hak pekerja pada cuti pendidikan ditetapkan dalam TK RF. Majikan tidak memiliki hak untuk menolak bawahannya di dalamnya, mengacu pada faktor waktu dan pengalaman karyawan. Semua situasi konflik diselesaikan melalui instance yudisial.