Apakah Anda menemukan diri Anda tempat kerja baru atau tidak tinggal bersama majikan dan pergi ke mana-mana - dalam kasus-kasus ini Anda perlu menulis aplikasi untuk pemecatan. Beberapa menulis dalam hidup mereka lebih dari sekali, tetapi masih membuat kesalahan dalam proses menyusun, yang lain bertabrakan dengan masalah ini untuk pertama kalinya. Dan mereka dan yang lainnya akan berguna untuk membaca artikel ini untuk mengetahui dengan pasti dan persis bagaimana menulis surat pemecatan dengan benar.
"Topi"
Seperti dalam pernyataan lain, itu adalah standar. Pada awalnya, tulis nama entitas hukum (institusi, organisasi), di mana Anda bekerja, serta nama kepala (sutradara) dalam tugas. Kemudian - nama Anda dalam kasus orangtua, tetapi tanpa dalih "dari" (yaitu, tidak perlu menulis seperti ini: dari Rostov I.i.)
Judul
Dokumen kami memiliki nama - "pernyataan". Jadi kami menulis: hanya satu kata dan itu dengan huruf kapital. Tulis di tengah garis. Tidak ada frasa tambahan (dengan jenis "aplikasi untuk pemecatan", "aplikasi untuk pemecatan") tidak perlu menambahkan. Semuanya ringkas dan jelas: pernyataan.
Bagian utama
Itu harus berisi kebutuhan Anda, ekspresikan kehendak dan keputusan Anda. Sampel tertentu yang ditentukan - bagaimana harus ditulis, tidak. Cobalah untuk merumuskan yang paling jelas dan bisa dimengerti. Misalnya, seperti ini: "Saya meminta untuk mengakhiri kontrak kerja, memberhentikan saya atas permintaan Anda sendiri pada 29 Juli 2015." Atau hanya - tanpa menyebutkan kontrak kerja, dan segera mulai dengan "Saya meminta saya untuk memberhentikan saya ...". Variasi mungkin agak, yang utama adalah Anda menulis kompeten dan intinya.
Aplikasi kosong untuk pemecatan Unduh disini.
Contoh aplikasi yang diisi untuk pemecatan di sini.
Aplikasi berakhir.
Pada akhirnya menunjukkan tanggal dan tanda tangan. Tanda tangan dalam kasus ini menyatakan akan mengkonfirmasi Anda, dan tanggal - jaminan bahwa aplikasi Anda tidak akan dibuat merugikan bagi Anda manipulasi dan penipuan.
poin penting yang Anda harus memperhatikan
Ketika Anda menulis sebuah aplikasi untuk pemecatan, Anda harus menunjukkan tanggal dengan penambahan periode dua minggu. Setelah semua, menurut hukum karyawan harus memberitahukan majikannya dari niat untuk cuti dalam dua minggu. Artinya, misalnya, jika Anda menulis sebuah pernyataan pada tanggal 6 Juni bahwa menambahkan 14 hari, dapatkan pada tanggal 20 Juni. Pernyataan itu harus menentukan bahwa Anda ingin pensiun pada 20 Juli.
Tidak perlu menulis apa yang Anda minta untuk memberhentikan Anda dari tanggal 20 Juli. Perlakukan dalam perumusan permintaan Anda tanpa preposisi "dengan." Jika tidak, Anda akan dipecat pada 19 dan 20 - Anda tidak akan bekerja lagi. Jika Anda ingin hari kerja terakhir itu persis jumlah 20, dan menentukan dalam deklarasi tanpa preposisi "dengan."
Tampaknya SD bahwa surat pengunduran diri - dokumen tertulis. Namun, itu tidak berlebihan mengingat. Pernyataan lisan Anda, bahkan jika itu memiliki alasan yang baik, tidak memiliki nilai hukum untuk hubungan kerja Anda dengan majikan. Hanya kertas dengan huruf, berbicara kasar, memiliki nilai tertentu. Anda harus menulis aplikasi dengan tangan atau mencetaknya. Anda bisa mengirimkan dokumen-dokumen pribadi ke kepala, tetapi Anda dapat menggunakan layanan email dan mengirim surat tercatat. Melewati kantor - juga mungkin.
Membuat aplikasi untuk pemberhentian yang paling sulit. Itu hanya sesuatu yang menampung beberapa proposal. Hal utama untuk mengamati struktur dan mengikuti semua saran yang telah kita berikan Anda di atas.
0
1850
