Masalah pensiun sangat prihatin dengan karyawan pra-pensiun atau usia pensiun dan majikan mereka. Untuk tingkat yang lebih besar, karena fakta bahwa tidak satu atau pihak lain tidak ingin tertipu atau untuk mengakui pelanggaran berat mengenai perundang-undangan tenaga kerja Federasi Rusia. Meskipun pada dasarnya tidak ada yang rumit dan tidak dapat dipahami dalam hal ini. Pemberhentian seorang pensiunan adalah waktu kerja reguler dengan nuansa pembeda kecil yang akan kami pertimbangkan dalam artikel ini.
1
Seperti yang Anda ketahui, di Rusia dalam waktu dekat jangan berencana untuk berubah umur pensiun Baik untuk populasi pria, atau untuk wanita. Dan, oleh karena itu, laki-laki masih bisa berhenti sehubungan dengan onset usia pensiun setelah eksekusi 60 tahun, dan wanita setelah mengatasi perbatasan terkait usia 55 tahun (omong-omong, ini adalah periode paling awal dari usia pensiun dibandingkan. ke negara lain). Perhatikan kata "kaleng", mis. Pemenuhan tindakan ini, yaitu pemecatan, harus hanya terjadi pada permintaan pensiunan yang baru dicetak dan hanya demikian. Dan fakta ini seharusnya tidak tergantung pada kehendak dan preferensi majikan. Bagaimanapun, katanya artikel 80 tc rf..
2
Dengan demikian, ternyata jika Anda sudah mendekati usia pensiun, atau kami sudah berharga untuk mengenakan status bangga dari pensiunan kehormatan, Anda dapat menulis aplikasi untuk pemecatan atas permintaan Anda sendiri. Apakah Anda benar-benar menginginkannya? Tentu saja, jika Anda penuh energi vital, Anda akan dihormati dalam tim dan kesehatan tidak perlu tenang dan tidak terlalu membebani kehidupan yang bekerja, kemudian terus bekerja lebih jauh, seperti yang mereka katakan, "untuk kepentingan Tanah Air" dan mentransfer pengalaman mereka yang tak ternilai dengan personil muda.
Namun, jika situasinya berlawanan dan Anda tidak ingin melanjutkan hubungan kerja, Anda dapat menulis aplikasi untuk pemecatan kapan saja, di mana Anda harus menentukan alasan keputusan ini dalam bentuk frasa "sehubungan dengan pensiun" . Alasan inilah yang akan memungkinkan Anda untuk menghindari kerja dua minggu, seperti biasa ini terjadi ketika pemecatan dengan keputusan Anda sendiri. Tanggal yang ditentukan dalam aplikasi Anda, dan akan menjadi hari pemecatan.
Beberapa fitur dari pemecatan pekerja pensiun dapat ditetapkan dalam perjanjian kolektif perusahaan, misalnya, kemungkinan transfer pensiunan terhadap tenaga kerja ringan, memberikan cuti tambahan dengan biaya sendiri, memberikan pembayaran materi untuk mencapai usia pensiun, dll. Namun, mereka akan ilegal, dan karenanya, tidak valid, jika mereka melanggar hak-hak karyawan dan memaksanya untuk mengabaikan.
Setelah menandatangani direktur aplikasi dan ketertiban perusahaan untuk pemecatan karyawan, di mana penyebabnya adalah timbulnya usia pensiun (sebagai, dan ketika menolak, tidak terkait dengan usia), itu akan mempertimbangkan kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan ( Jika ada) dan buat catatan.
Seperti halnya pemecatan lainnya, catatan ketenagakerjaan dicatat pada pemberhentian karyawan atas permintaannya sendiri, menurut paragraf 3 Pasal 77 Hukum Ketenagakerjaan Federasi Rusia, hanya dengan satu perbedaan, yaitu, alasan spesifik untuk pemecatan diindikasikan, yaitu Sehubungan dengan pensiun. Berkat tanda ini, karyawan lebih lanjut menerima manfaat tertentu yang diberikan oleh hukum Federasi Rusia. Sebutkan pensiun dapat dilihat pada kartu pribadi karyawan, yang dapat diperoleh saat pemecatan.
Tidak ada kasus langka ketika pensiunan menembaki tempat kerja baru atau yang sama, tetapi dengan kondisi kerja lainnya. Fakta ini bukan alasan untuk pembatalan pembayaran perhitungan pensiun. Satu-satunya hal yang dia tidak bisa lagi dimasukkan dari tempat kerja ini hanya untuk pergi dan tidak berolahraga selama 2 minggu. Itu. Tidak dapat lagi menunjukkan alasan pensiun pemberhentian.
Seperti yang Anda lihat, semuanya cukup mudah diakses. Pelajari dan gunakan hak hukum Anda, jangan biarkan Anda menyesatkan, dan portal kami selalu siap membantu Anda dalam hal apa pun.
Contoh pernyataan untuk pemberhentian seorang pensiunan di sini.
0
1527
